ID:  2441
Jornada:  Partida
Data de publicació:  29 de nov. 2024
Data límit de presentació:  31/12/2024
Contracte:  Durada determinada / Indefinit

 

 

 

Responsable d'àrea d'Administració La Molina

    

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A RESPONSABLE D’ÀREA D’ADMINISTRACIÓ A LA MOLINA

 

 

Objecte

 

Cobertura d’un lloc de treball de Responsable d’àrea d’Administració a La Molina.

 

 

Descripció del lloc de treball

 

Nom del lloc: Responsable d’àrea d’Administració.

Centre de treball: La Molina

Jornada: Jornada partida.

 

Funcions del lloc de treball

 

Les activitats genèriques del grup, corresponen a les persones treballadores que aconsegueixen resultats a través d’altres i desenvolupen i gestionen una activitat que constitueix una part significativa d’alguna de les àrees principals de l’empresa, i/o que es caracteritzen per la transformació dels processos de treball en instruccions operatives i en l’anàlisi i interpretació d’informació sobre problemes complexos o poc definits construint solucions creatives.

 

Amb dependència directe de la Gerència de La Molina realitzarà l’organització, supervisió i coordinació de les funcions relacionades amb l’Assessoria Jurídica i Contractació Pública, Compres i Magatzem, Organització i Persones, Comptabilitat i Finances, Planificació pressupostària i estratègica, Sistema d'informació i Control de dades i Sistemes i Informàtica, de manera que les activitats principals són:

 

  • Organització, supervisió i gestió de l’Àrea d’Administració la qual inclou la supervisió directa dels serveis generals i les relacions transversals relacionades amb funcions corporatives.
  • Supervisió i suport en totes les tasques administratives, en especial aquelles que requereixen de la interrelació amb els serveis corporatius d’FGC, o entitats terceres, a l’estació d’esquí de La Molina.
  • Coordinació de la planificació pressupostària estratègica i seguiment pressupostari ordinari. Planificació i seguiment de plans d’inversió, despeses i ingressos generals i despeses de personal en coordinació amb la resta d’àrees operatives assegurant l’existència de crèdit.
  • Supervisió i coordinació de la gestió de personal en general, amb seguiment de la planificació de plantilles de personal, contractacions i baixes, formació i desenvolupament professional, supervisió de calendaris i elaboració de les bases per l’elaboració de nòmines.
  • Supervisió, coordinació administrativa dels processos de compres i contractació de serveis o treballs a tercers en acompliment de la normativa de contractació pública aplicable. Anàlisi de projectes i definició de bases per a licitacions estratègiques.
  • Seguiment de contractes, tramitació i supervisió de les recepcions dels serveis, treballs i subministraments.
  • Supervisió, seguiment i control dels processos financers i comptables genèrics.
  • Supervisió i control dels punts de venda i ingressos de l’activitat, conciliació comptable i emissió de les factures a clients. Seguiment i control de cobraments i deutors.
  • Gestió de dades estadístiques, definició i supervisió dels sistemes d’informació i generació d’estadística a disposició de la Gerència.
  • Coordinació i supervisió de les qüestions i processos que requereixin d’intervenció tècnico-jurídica.
  • Coordinació del desenvolupament de processos informatitzats al servei de la gestió de servei.
  • Liderar el personal al seu càrrec, donant el recolzament, desenvolupament i les directrius necessàries per a l’assoliment dels objectius i resultats de l’àrea.
  • Altres activitats que se li encomanin per a les que estigui qualificat/da o reuneixi la capacitació.

 

Requeriments

 

  • Formació mínima en grau en Administració i Direcció d’Empreses, Ciències Empresarials o similar.
  • Es valorarà coneixements en comptabilitat..
  • Desitjable coneixements en consultoria en l’àmbit públic i privat.
  • Coneixements eines Office
  • Experiència mínima de 10 anys realitzant funcions de responsabilitat l’àmbit administratiu i financer, en especial en l’àmbit de control intern i auditoria..
  • Experiència en direcció i gestió d’equips.
  • Desitjable experiència en desenvolupament de funcions de responsabilitat en l’àmbit administratiu-financer i control intern al sector de l’esquí.
  • Es valorarà experiència en l’administració de compres i contractació en el sector públic i privat.
  • Es valorarà experiència en desenvolupament i aplicació de programaris de gestió i tractament de dades (en programaris propis d’estacions d’esquí així com altres relacionats en control i gestió empresarial com SAP o similar)..
  • Català i castellà, parlat i escrit. Es valorarà coneixements de francès i/o anglès.
  • Disposar del carnet de conduir B

Competències:

 

  • Planificació i organització
  • Orientació al client (interno i extern).
  • Anàlisi.
  • Resolució de problemes i presa de decisió
  • Aprenentatge, millora continua i innovació.
  • Treball en equip.
  • Autocontrol i tolerància a la pressió.
  • Lideratge i direcció en equips
  • Flexibilitat horària

 

 

Forma d’ocupació del lloc

 

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

 

 

Participació

 

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i que compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible a la web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

 

Termini de presentació fins al 31 de desembre de 2024.

 

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

 

 

Procediment de selecció

 

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

 

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.