Cobertura de un puesto de trabajo de Responsable de área de Administración en La Molina.

Nombre del puesto: Responsable de área de Administración.

Centro de trabajo: La Molina

Jornada: Jornada partida.

Las actividades genéricas del grupo, corresponden a las personas trabajadoras que consiguen resultados a través de otros y desarrollan y gestionan una actividad que constituye una parte significativa de alguna de las áreas principales de la empresa, y/o que se caracterizan por la transformación de los procesos de trabajo en instrucciones operativas y en el análisis e interpretación de información sobre problemas complejos o poco definidos construyendo soluciones creativas.

Con dependencia directa de la Gerencia de La Molina realizará la organización, supervisión y coordinación de las funciones relacionadas con la Asesoría Jurídica y Contratación Pública, Compras y Almacén, Organización y Personas, Contabilidad y Finanzas, Planificación presupuestaria y estratégica, Sistema de información y Control de datos y Sistemas e Informática, por lo que las actividades principales son:

• Organización, supervisión y gestión del Área de Administración que incluye la supervisión directa de los servicios generales y las relaciones transversales relacionadas con funciones corporativas.
• Supervisión y soporte en todas las tareas administrativas, en especial aquellas que requieren de la interrelación con los servicios corporativos de FGC, o entidades terceras, en la estación de esquí de La Molina.
• Coordinación de la planificación presupuestaria estratégica y seguimiento presupuestario ordinario. Planificación y seguimiento de planes de inversión, gastos e ingresos generales y gastos de personal en coordinación con el resto de áreas operativas asegurando la existencia de crédito.
• Supervisión y coordinación de la gestión de personal en general, con seguimiento de la planificación de plantillas de personal, contrataciones y bajas, formación y desarrollo profesional, supervisión de calendarios y elaboración de bases para la elaboración de nóminas.
• Supervisión, coordinación administrativa de los procesos de compras y contratación de servicios o trabajos a terceros en cumplimiento de la normativa de contratación pública de aplicación. Análisis de proyectos y definición de bases para licitaciones estratégicas.
• Seguimiento de contratos, tramitación y supervisión de las recepciones de los servicios, trabajos y suministros.
• Supervisión, seguimiento y control de los procesos financieros y contables genéricos
• Supervisión y control de los puntos de venta e ingresos de la actividad, conciliación contable y emisión de facturas a clientes. Seguimiento y control de cobros y deudores.
• Gestión de datos estadísticos, definición y supervisión de los sistemas de información y generación de estadística a disposición de la Gerencia.
• Coordinación y supervisión de las cuestiones y procesos que requieran de intervención técnico-jurídica.
• Coordinación del desarrollo de procesos informatizados en el servicio de la gestión de servicio.
• Liderar al personal a su cargo, dando el apoyo, desarrollo y las directrices necesarias para la consecución de los objetivos y resultados del área.
• Otras actividades que se le encomienden para las que esté calificado/a o reúna la capacitación.

• Formación mínima en grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales o similar.
• Se valorará conocimientos en contabilidad.
• Deseable conocimientos en consultoría en el ámbito público y privado.
• Conocimientos herramientas.
• Experiencia mínima de 10 años realizando funciones de responsabilidad en el ámbito administrativo y financiero, en especial en el ámbito de control interno y auditoría.
• Experiencia en dirección y gestión de equipos.
• Deseable experiencia en desarrollo de funciones de responsabilidad en el ámbito administrativo-financiero y control interno en el sector del esquí.
• Se valorará experiencia en la administración de compras y contratación en el sector público y privado.
• Se valorará experiencia en desarrollo y aplicación de software de gestión y tratamiento de datos (en software propios de estaciones de esquí, así como otros relacionados en control y gestión empresarial como SAP o similar).
• Catalán y castellano, hablado y escrito. Se valorará conocimientos de francés y/o inglés.
• Disponer del carné de conducir B.

• Planificación y organización
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.
• Liderazgo y dirección en equipos
• Flexibilidad horaria

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan con los requisitos establecidos, tendrán que inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca lugares de trabajo”.

Plazo de presentación hasta el 7 de octubre de 2024.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat