Tècnic/a especialitzat/ada de Gabinet Corporatiu

Convocatòria núm. 41/26

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A ESPECIALITZAT/ADA DE L’ÀREA DE GABINET CORPORATIU

Cobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a especialitzat/ada a l’àrea de Gabinet corporatiu.

Nom del lloc: tècnic/a especialitzat/ada

Centre de treball: c. Vergós, 44, Barcelona

Àrea: Gabinet corporatiu

Jornada: continuada.

Les activitats incloses en aquest grup corresponen a tasques que apliquen els coneixements d’un ofici o especialitat, per a les quals cal una instrucció teòrica i/o pràctica i/o cert grau d’experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió mig-baix, al ser tasques que requereixin l’estudi i l’anàlisi de problemes en situacions concretes però escassament definides que requereixin solucions, que impliquin planejar i deduir l’ordre de successió de les operacions, actuacions en entorns tecnològics canviants i/o resolució d’incidències amb clientes i/o relacionades amb la seguretat.

Les activitats principals del lloc de treball són:

• Donar suport a l’àrea de Gabinet corporatiu en les diferents responsabilitats que es porten a terme de forma transversal en els àmbits de la comunicació, el màrqueting, el protocol i les relacions institucionals.
• Col·laborar en les accions de projecció Institucional d’FGC, incloent la planificació anual i seguiment d’assistències a fires i congressos, informes de repercussió als mitjans de comunicació, entre d’altres.
• Realitzar el seguiment del contingut gràfic i audiovisual dels actes i esdeveniments que s’organitzen des d’FGC.
• Col·laborar i donar resposta a les peticions d’organismes públics i d’altres entitats.
• Participar en la gestió de contingut i col·locació de mitjans corporatius, quioscos interactius, pantalles informatives, Canal FGC, etc.
• Coordinar espais per a la Promoció Social d’entitats i administració pública.
• Donar suport a la persona responsable de l’àrea de gabinet corporatiu en el desenvolupament i implantació de projectes.
• Donar suport en la coordinació del comitè de governança de màrqueting i d’altres òrgans de gestió en els que participa el Gabinet corporatiu.
• Participar en tasques de control i seguiment pressupostari de l’àrea.
• Analitzar dades i traduir-les en accions per a la millora de processos.
• Definir, dissenyar i implementar el mapa d’indicadors de la direcció (analitzar el mercat de mobilitat, conèixer a l’usuari, les seves necessitats i el seu nivell de satisfacció).
• Donar suport en la definició i el disseny dels processos de treball i procediments d’actuació.
• Realitzar el seguiment i atendre la bústia de consultes.
• Col·laborar i coordinar-se amb altres àrees de l’empresa i organismes externs.
• Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació

• Formació a nivell de grau universitari en publicitat i relacions públiques, comunicació digital, màrqueting, ADE, economia, o similar. 
• Experiència mínima de 3 anys en departaments de comunicació, màrqueting, protocol i/o relacions institucionals, o similar, desenvolupant funcions de comunicació, planificació, elaboració d’informes i seguiment de projectes.
• Es valorarà experiència en el sector turístic o mobilitat.
• Coneixements avançats d’eines ofimàtiques.
• Bon nivell de català i castellà. Coneixements d’anglès (B2 o superior).
• Es valorarà coneixement d’altres idiomes.

• Orientació a la qualitat i la seguretat.
• Planificació i organització.
• Anàlisi.
• Resolució de problemes i presa de decisió.
• Aprenentatge, millora continua i innovació.
• Orientació al client.
• Comunicació i persuasió
• Treball en equip.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 3 de maig de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. 

2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals. 

3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball. 

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. 

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria.

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.