Tècnic/a mitjà/mitjana Planificació i Programació

Convocatòria núm. 12/26

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A MITJÀ/MITJANA DE PLANIFICACIÓ I PROGRAMACIÓ

Cobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a mitjà/mitjana de Planificació i Programació

Nom del lloc: tècnic/a mitjà/mitjana

Centre de treball: c. Antoni Sedó, s/n, Rubí

Àrea: Planificació i Programació de l’Oficina tècnica de Material mòbil

Jornada: Continuada.

Les activitats genèriques d’aquest grup professional son tasques que es desenvolupen amb amplis coneixements d’un ofici o especialitat per a les quals cal formació acadèmica i/o una elevada experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, al ser tasques d’estudi, anàlisi, diagnòstic i presa de decisions en situacions complexes o escassament definides. Les persones treballadores que pertanyen a aquest grup es poden caracteritzar per un grau de gestió d’equips i unes condicions del lloc de treball que destaquen per un grau de perillositat i penúria mig, un cert grau d’esforç físic o de càrrega psicològica, responsabilitat davant de terceres persones mitja i/o accés a dades reservades alta.

Les activitats principals del lloc de treball són:

• Planificar, programar i realitzar el seguiment dels plans de producció de Material mòbil (viatgers, mercaderies, maquinària auxiliar, funiculars, cremalleres, equips, seccions de 1r i 2n Nivell, entre d’altres) i els plans de manteniment  i revisions de les UT i equips de material rodant.
• Coordinar reunions de planificació, producció i seguiment amb les diferents àrees implicades i empreses proveïdores.
• Promoure i col·laborar en la tramitació de les necessitats de millora de les àrees implicades i en els plans de millora dels projectes assignats a l’àrea.
• Col·laborar en la coordinació i supervisió dels treballs realitzats per empreses externes.
• Vetllar per mantenir les dades actualitzades al sistema SAP: Crear i actualitzar equips i les seves característiques associades, introduir KM, ampliar el quadre de comandament tècnic, seguiment de les ordres de treball fins al seu tancament, generació d’informes i altres activitats d’actualització de dades, seguiment o millores en els sistemes tècnics emprats a l’àrea.
• Participar en la confecció d’informes del material i avaries i altres pels quals tingui la capacitació.
• Participar en la implantació i la digitalització progressiva dels diferents sistemes del departament (nous i existents).
• Vetllar per a l’acompliment de les mesures de prevenció i seguretat en el treball.
• Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

• Formació a nivell de grau universitari en enginyeria industrial o similar.
• Valorable màster, postgrau o similar en organització industrial o tecnologies industrials.
• Experiència mínima de 3 anys en àrees de planificació, enginyeria, logística o similar.
• Valorable experiència mínima d’1 any en el sector ferroviari, en específic en àrees de material rodant.
• Coneixements avançats d’Excel i resta d’eines ofimàtiques.
• Es valorarà coneixements de SAP, especialment del mòdul PM.
• Bon nivell de català i castellà parlat i escrit.
• Disponibilitat i flexibilitat horària.

• Planificació, organització.
• Anàlisi.
• Resolució de problemes i presa de decisions.
• Orientació al client (intern i extern).
• Comunicació i persuasió.
• Treball en equip.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 23 de febrer de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.