Tècnic/a especialitzat/ada de Prevenció de Riscos laborals

Convocatòria núm. 23/26

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A ESPECIALITZAT/ADA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS

Cobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a especialitzat/ada de Prevenció de Riscos laborals.

Nom del lloc: tècnic/a especialitzat/ada

Centre de treball: Barcelona/Rubí

Àrea: Tècnica de Prevenció de Riscos laborals de Salut, Seguretat i Benestar Laboral (Organització i Persones).

Jornada: continuada.

Les activitats incloses en aquest grup corresponen a tasques que apliquen els coneixements d’un ofici o especialitat, per a les quals cal una instrucció teòrica i/o pràctica i/o cert grau d’experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió mig-baix, al ser tasques que requereixin l’estudi i l’anàlisi de problemes en situacions concretes però escassament definides que requereixin solucions, que impliquin planejar i deduir l’ordre de successió de les operacions, actuacions en entorns tecnològics canviants i/o resolució d’incidències amb clientes i/o relacionades amb la seguretat.

Les activitats principals del lloc de treball són:

• Promoure la prevenció i integrar-la en l’empresa en tots els nivells i en les accions.
• Col·laborar i coordinar la implantació a l’àrea del sistema d’informació per a la gestió de PRL.
• Col·laborar en la gestió documental generada a l’àrea (informes, actes, memòries, entre d’altres).
• Vetllar pel correcte acompliment del procediment CAE.
• Realitzar el seguiment de la gestió CAE. Revisar els contractes generats a SAP i realitzar la càrrega o tancament corresponent a la plataforma de gestió CAE.
• Assessorar a les diferents àrees i unitats per elaborar els procediments d’actuació en coordinació d’activitats empresarials (CAE) que tinguin en compte les accions preventives a fer en aquelles contractacions que es facin i col·laborar amb la implantació d’aquest procediment.
• Participar en reunions CAE específiques.
• Col·laborar en la identificació i avaluació dels riscos laborals i coordinar el seu registre al sistema d’informació per garantir la corresponent planificació preventiva.
• Donar la formació i informació als treballadors/es sobre riscos laborals i les mesures preventives pertinents.
• Vigilar l’acompliment del programa de control i reducció dels riscos laborals i efectuar activitats de control de les condicions de treball.
• Col·laborar en l’elaboració de procediments de treball per eliminar riscos laborals d’especial gravetat.
• Participar en la investigació d’accidents de treball i proposar accions de millora, així com realitzar la gestió documental corresponent (informe d’investigació, Comunicació a l’autoritat laboral, entre d’altres).
• Col·laborar i realitzar d’estudis de riscos específics dels llocs de treball, elaborant informes i proposant mesures preventives.
• Col·laborar en qualsevol altre activitat requerida per l’àrea de Salut, Seguretat i Benestar Laboral.
• Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

• Formació a nivell de grau universitari en prevenció i seguretat integral, enginyeria (preferentment en especialitat industrial, química, mecànica o elèctrica) o similar, amb titulació de tècnic/a superior en prevenció de riscos laborals de les 3 especialitats: seguretat, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia.
• Valorable curs d’auditoria en sistemes de gestió de PRL.
• Experiència mínima de 2 anys com a tècnic/a superior en PRL.
• Valorable experiència en:
  • Implementació de sistemes d’informació per a la gestió de la prevenció.
  • Gestió de coordinació d’activitats empresarials.
  • Ús de plataformes de gestió CAE.
  • Implantació de sistemes de gestió en PRL, ISO 45001.
  • Coneixements en programes d’integració de dades i creació de quadres de comandament (Qlik, Power BI o similars).
  • Realització d’estudis ergonòmics i elaboració dels corresponents informes.
  • Avaluació higièniques d’agents físics i químics, i elaboració dels corri prevenció de riscos en el sector ferroviari.
  • Seguretat industrial.
• Experiència en l’ús d’eines ofimàtiques.
• Bon nivell de català i castellà parlat i escrit.
• Carnet de conduir B1.

• Orientació a la qualitat i la seguretat.
• Planificació i organització.
• Anàlisi.
• Resolució de problemes i presa de decisió.
• Comunicació i persuasió
• Treball en equip.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 16 de març de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. 

2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals. 

3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball. 

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. 

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria.

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.