Tècnic/a Mitjà/Mitjana de Cobertura del servei i Gestió econòmica (FGC Operadora)

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A MITJÀ/MITJANA DE COBERTURA DEL SERVEI I GESTIÓ ECONÒMICA (FGC OPERADORA)

Cobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a mitjà/mitjana de cobertura del servei i gestió econòmica (FGC Operadora).

Nom del lloc: Tècnic/a mitjà/mitjana.  

Centre de treball: COR (Rubí).

Àrea: Cobertura del servei i Gestió econònica (FGC Operadora).

Jornada: partida.  

Les activitats genèriques d’aquest grup professional son tasques que es desenvolupen amb amplis coneixements d’un ofici o especialitat per a les quals cal formació acadèmica i/o una elevada experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, al ser tasques d’estudi, anàlisi, diagnòstic i presa de decisions en situacions complexes o escassament definides. Les persones treballadores que pertanyen a aquest grup es poden caracteritzar per un grau de gestió d’equips i unes condicions del lloc de treball que destaquen per un grau de perillositat i penúria mig, un cert grau d’esforç físic o de càrrega psicològica, responsabilitat davant de terceres persones mitja i/o accés a dades reservades alta.

Les activitats principals del lloc de treball són:

• Coordinar, supervisar i realitzar el seguiment del desenvolupament del projecte d’automatització de la cobertura del servei, assegurant el compliment del projecte segons està definit, així com els calendaris establerts, en coordinació amb l’àrea de TIC.
• Revisar la implantació de tots els processos automatitzats, analitzant els resultats i proposant mesures correctives.
• Analitzar, elaborar estudis de millora i redissenyar els processos i procediments actuals de treball de l’àrea de Cobertura del servei i Gestió econòmica.
• Participar en la implantació i la digitalització progressiva dels diferents sistemes i procediments de l’àrea (nous i existents).
• Donar suport al cap d’àrea en les tasques relacionades amb l’anàlisi, organització, planificació de l’àrea.
• Col·laborar i coordinar-se amb altres àrees de l’empresa.
• Altres activitats que se li puguin encomanar per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

• Formació a nivell de grau universitari en enginyeria civil i màster universitari en enginyeria de camins, canals i ports, enginyeria en tecnologies industrials i màster en enginyeria industrial, enginyeria de les tecnologies i serveis de telecomunicació i màster de telecomunicació o similar.
• Experiència mínima de 5 anys en la gestió tècnica de projectes d’enginyeria o similar.
• Experiència en projectes de transformació digital i coneixements de les Tecnologies de la Informació i la Comunicació (TIC).
• Coneixements i experiència en tècniques d’anàlisi de treball, racionalització de processos i organització.
• Coneixements i/o experiència en el sector del transport.
• Experiència en coordinació d’equips multidisciplinaris.
• Coneixements avançats d’Excel i resta d’eines ofimàtiques, així com domini d’eines en entorns virtuals (Forms, Teams, entre d’altres).
• Es valorarà coneixements de SAP, especialment del mòdul SAP HR.
• Bon nivell de català parlat i escrit (nivell C).
• Bon nivell de redacció d’informes.
• Coneixements d’anglès (nivell B2).

• Orientació a la qualitat i la seguretat.
• Orientació al servei.
• Planificació i organització.
• Anàlisi.
• Resolució de problemes i presa de decisió.
• Aprenentatge, millora continua i innovació.
• Orientació al client (intern/extern).
• Comunicació i persuasió.
• Treball en equip.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 19 de gener de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.