Gestor/a d'àrea de l'Oficina d'Estudis del Servei

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A GESTOR/A D’ÀREA A L’ÀREA DE L’OFICINA D’ESTUDIS DEL SERVEI

Cobrir un lloc de treball d’un/a gestor/a d’àrea a l’àrea de l’Oficina d’Estudis del servei.

Nom del lloc: Gestor/a d’àrea.

Centre de treball: Rubí.

Àrea: Oficina d’Estudis del servei.

Jornada: Partida.

Les persones treballadores que pertanyen a aquest grup professional lideren les feines de gestió i disposen d’amplis coneixements per als que es necessita una formació acadèmica superior i una àmplia experiència. Les tasques que realitzen tenen un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, ja que aconsegueixen resultats a través d’altres i desenvolupen i gestionen una activitat que constitueix una part significativa d’alguna de les àrees principals de l’empresa i/o es caracteritzen per la transformació dels processos de treball en instruccions operatives i l’anàlisi i interpretació d’informació sobre problemes complexos o poc definits construint solucions creatives.

Les activitats principals del lloc de treball són:

• Definir i coordinar l’estratègia d’anàlisi de la demanda i estudis de mobilitat per a l’optimització del servei ferroviari i/o multimodal.
• Liderar l’equip tècnic de l’àrea i fer el seguiment operatiu i de desenvolupament professional.
• Coordinar projectes transversals que integrin anàlisi de dades, planificació i objectius de millora del servei.
• Coordinar l’estratègia de dades, des de la governança de dades fins a l’explotació analítica avançada i desenvolupament d’eines que donin resposta a les necessitats d’informació de l’àrea.
• Supervisar la gestió i l’explotació de fonts de dades massives (bitlletatge, aforaments, enquestes, etc.).
• Garantir la qualitat metodològica dels estudis i la seva coherència amb les línies estratègiques de l’organització.
• Col·laborar i coordinar-se amb altres àrees de l’empresa i amb organismes externs.
• Realitzar el seguiment intern i l’anàlisi de l’evolució del servei mitjançant la definició d’indicadors, informes i eines de suport a la presa de decisions.
• Participar activament en la definició de nous serveis, ampliacions de xarxa o canvis estratègics mitjançant simulacions, escenaris i projeccions de demanda.
• Assegurar la transferència tècnica dels resultats d’anàlisi als equips de producció i direcció.
• Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

• Formació a nivell de grau universitari en enginyeria, estadística o similar.
• Es valorarà postgrau o màster en ciència de dades o similar.

• Experiència mínima de 5 anys en planificació o operació de serveis ferroviaris o de transport.
• Experiència desenvolupant funcions de responsabilitat tècnica o participació en projectes d’integració de dades i transformació digital en serveis ferroviaris o de transport.
• Coneixements avançats d’eines d’anàlisi de dades.
• Coneixement de tècniques d’anàlisi quantitativa de la mobilitat: matrius O/D, perfils de càrrega, elasticitats, etc.
• Coneixement de xarxes de transport públic i dels seus paràmetres operatius i estratègics.
• Es valorarà coneixements bàsics d’arquitectura de dades i eines d’integració.
• Coneixements avançats d’eines ofimàtiques.
• Bon nivell de redacció d’informes tècnics.
• Bon nivell de català i castellà parlat i escrit. Valorable coneixements d’anglès.

• Orientació a la qualitat i la seguretat.
• Orientació a l’excel·lència operativa.
• Planificació i organització.
• Anàlisi.
• Resolució de problemes i presa de decisió.
• Aprenentatge, millora continua i innovació.
• Orientació al servei.
• Comunicació i persuasió.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.
• Treball en equip.
• Lideratge i direcció d’equips.

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 31 de desembre de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.