CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A MITJÀ/MITJANA DE SISTEMES D’INFORMACIÓ I CONTROL DE DADES D’FGC TURISME

Cobertura d’un lloc de treball de Tècnic/a Mitjà/Mitjana de Sistemes d’informació i Control de dades de FGC Turisme.

Nom del lloc: Tècnic/a Mitjà/Mitjana .

Àrea: Sistemes d’informació i control de dades (FGC Turisme).

Centre de treball: Ribes.

Jornada: Partida.

Les tasques genèriques d’aquest grup professional són tasques d'estudi, anàlisi, diagnòstic i presa de decisions en situacions àmplies, complexes o escassament definides que impliquen la supervisió, el lideratge o la coordinació tècnic-funcional de grups de treball per a la consecució de resultats, tot proporcionant serveis d'interpretació, assessorament o ajuda de la seva especialitat tant al seu àmbit d'actuació com a la resta de l'organització.

Les activitats principals del lloc de treball són:

• Consolidar el sistema d’informació de bases de dades al client intern i extern.
• Recomanar i establir solucions tècniques en automatització de dades.
• Realitzar el manteniment correctiu i evolutiu dels sistemes d’informació de bases de dades, tant dels sistemes actuals com dels futurs.
• Coordinar les peticions de millores de les persones usuàries i tramitar la informació recollida de totes les estacions d'FGC Turisme.
• Revisar i fer seguiment de projectes realitzats per empreses externes que afectin a sistemes de negoci de les estacions d'FGC.
• Elaborar plecs tècnics i informes de control.
• Posar en servei els sistemes de temporada de venda i passatge (estiu i hivern) i realitzar el seguiment dels sistemes de venda.
• Aplicar coneixements profunds dels processos i funcionalitats per la millora dels sistemes d'informació i gestió.
• Establir canals de comunicació efectius amb totes les àrees sol·licitants de dades i empreses externes col·laboradores.
• Donar suport i presentar propostes de millora al/la cap d’àrea en tasques relacionades amb l’anàlisi, l’organització, la planificació i l’optimització dels procediments de control intern de l’àrea.
• Participar en la formació i reciclatge del personal del departament.
• Vetllar per a l’acompliment de les mesures de prevenció i seguretat en el treball.
• Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

• CFGS d’especialitats informàtiques o estadístiques o similar. Es valorarà titulació universitària d’enginyeria informàtica, estadística o similar.
• Experiència mínima de 5 anys col·laborant en projectes de sistemes d’explotació de dades i sistemes de recollida de vendes a client final.
• Experiència amb sistemes SQL Server.
• Coneixements amb sistemes de Business Intelligence, concretament amb l’eina Power BI.
• Coneixements avançats d’eines ofimàtiques.
• Es valorarà coneixements en entorns tecnològics del sector turístic.
• Bon nivell de català parlat i escrit. Anglès nivell intermedi.
• Disponibilitat i flexibilitat horària.

Competències:

• Orientació a la qualitat i la seguretat. 
• Planificació i organització.
• Anàlisi.
• Resolució de problemes i presa de decisió.
• Aprenentatge, millora contínua i innovació.
• Orientació al client (intern i extern).
• Comunicació i persuasió.
• Treball en equip.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i que compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible a la web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins al 14 de setembre de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.