LA MOLINA - Personal temporada hivern/estiu estació La Molina 2025/26.1
Selecció de personal de temporada d’hivern per a l’estació d’esquí de La Molina per a la temporada 2025-2026
FGC inicia un procés de selecció per tenir una “borsa de persones candidates” per a la cobertura de necessitats que es generin a l’estació d’esquí de La Molina per a la temporada 2025-2026. Aquestes necessitats oscil·len en funció de la climatologia, la demanda de visitants, l’organització d’esdeveniments o altres circumstàncies.
Aquesta convocatòria es publica per a cobrir possibles necessitats a l’estació d’esquí de La Molina de les següents especialitats:
- Neu artificial
Requeriments
Els requeriments generals són:
- Edat a partir de 18 anys.
- Nivell alt de català i castellà.
- Formació de base: Es requerirà formació i/o experiència adequada i compatible a l’especialitat que s’opti, que n’acrediti habilitació professional.
- Formació o experiència en atenció al client.
- Carnet de conduir.
- Es valorarà coneixements d’idiomes.
- Es valorarà formació en Prevenció de riscos laborals.
Requeriments per Neu Artificial:
- Es valorarà nivell d’esquí (nivell mig mínim).
- Es valorarà experiència en altres explotacions de neu.
- Es valorarà formació FP2 en electricitat, electromecànica, mecànica i/o hidràulica.
- Es valorarà coneixements en automatismes i informàtica.
- Es valorarà coneixements en nivocultura.
S’ofereix
- Contractacions temporals, a temps parcial o total, segons les necessitats de personal temporal d’hivern o estiu. En el cas d’accedir a la contractació durant la temporada 2025-26 podrien tenir la possibilitat d’ocupar futures vacants de personal fix-discontinu o fix que es puguin produir i sempre a mesura que ho permeti la taxa de reposició legalment establerta.
Procés de selecció
- Fase 0: Fase prèvia
En aquesta fase es realitzarà la comprovació, a través del currículum, dels requeriments exigits per poder ser admès/a a la convocatòria i, d’acord amb la formació i/o experiència, es classificaran per especialitats.
- Fase 1: Fase selectiva
En aquesta fase només participaran les persones candidates que hagin superat la Fase 0: fase prèvia.
En aquesta fase es realitzarà una entrevista personal o avaluació efectuada per dos professionals especialitzats i es valorarà:
- Experiència professional en llocs de treball similars de cada especialitat, preferentment a l’estació que s’opta i en el grup FGC (en cas que es consideri, opcionalment, es podrà fer una prova de coneixements).
- Formació i capacitació específica de cada especialitat.
L’entrevista o prova es farà per part de dues persones avaluadores que establiran una puntuació quantitativa individualment i el resultat serà la mitjana de les dues valoracions. En cas d’empat en una posició se situarà per davant la persona del sexe menys representat en la convocatòria, i si persisteix l’empat la persona de major edat. Aquesta prova serà eliminatòria si no s’assoleix un mínim de competència en els aspectes a valorar. Cal tenir una puntuació mínima de 6 sobre 10 en tots els aspectes a valorar. Les entrevistes podran ser presencials o amb mitjans telemàtics.
- Fase 2: Prova psicofísica
En aquesta fase només participaran les persones candidates que hagin superat la Fase 1: fase selectiva.
Les proves que es realitzaran en aquesta fase tindran caràcter eliminatori, consistiran en les proves següents:
-
- Psicofísiques
Aquestes proves es faran interna o externament en la pròpia empresa o per un centre de reconeixement especialitzat per determinar si s’acompleixen les aptituds psicofísiques establertes i el resultat serà d’Apte o No Apte. En el cas que ho faci un centre de reconeixement aquest haurà de lliurar les proves a requeriment d’FGC o destruir-les en el termini màxim indicat en l’apartat d’altres consideracions. Les proves es programaran en funció de les necessitats de contractació.
- Fase 3: Formació online
En aquesta fase només participaran les persones candidates que hagin superat la Fase 2: prova psicofísica.
Aquesta fase consistirà en la realització de les formacions online necessàries per a la realització de les especialitats per les que s’han superat les fases 0 a 2. Aquestes formacions seran impartides per personal d’FGC sense cost pel candidat i es donarà el temps suficient per a la seva realització. La formació es programarà en funció de les necessitats de contractació.
Accés a vacants
L’ordre d’accés a les vacants, per cada especialitat, es confeccionarà d’acord amb els resultats de la fase selectiva i les persones s’aniran contractant a mesura que hi hagi vacants en cada especialitat.
En el cas que s’ofereixi una vacant i la persona renunciï a ocupar la plaça es passarà a la següent persona classificada.
En el cas que una persona renunciï a una plaça, si durant la temporada es produeix una nova plaça se li oferirà novament.
En el cas que la persona torni a renunciar a ocupar la plaça passarà al final de la llista.
En el cas que una persona renunciï per tercera vegada, quedarà exclòs de la bossa.
Aquest procés de selecció té validesa per accedir a les places de la temporada 2025-26 i posteriors en el cas de ser contractades. L’ampliació queda oberta per un període ampli de temps per facilitar l’accés a la convocatòria. En el cas que durant aquesta temporada no s’hagi tingut opció o no hagi pogut accedir a places, les persones candidates, hauran de concórrer a una nova convocatòria sense disposar de cap dret preferent.
Altres consideracions
Les dades de les persones candidates s’incorporaran en la base de dades de la convocatòria. Tant les dades com les proves que s’efectuïn interna o externament seran propietat d’FGC. Un cop finalitzada la convocatòria es notificarà la incorporació o no a la bossa de treball i les dades de les persones aspirants que no hagin estat seleccionades, llevat que ens indiquin el contrari, es conservaran 1 any a partir d’aquell moment.
Atès el volum de possibles sol·licituds, només es contestarà aquelles persones que siguin seleccionades i participin en alguna de les fases.
Participació
Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i que compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Informació corporativa/treballa a FGC/Convocatòries”.
Termini de presentació fins el 13 d’octubre de 2025.
Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.