BOI TAULL - Personal temporada hivern/estiu estació Boí Taüll 2025/26
Selecció de personal de temporada d’hivern/estiu per a l’estació d’esquí de Boí Taüll per la temporada 2025-2026
L´estació d´esquí de Boí Taüll inicia un procés de selecció per tenir una “borsa de persones candidates” per a la cobertura de necessitats que es generin a l’estació d’esquí de Boí Taüll durant la temporada 2025-2026. Aquestes necessitats oscil·len en funció de la climatologia, la demanda de visitants, l’organització d’esdeveniments o altres circumstàncies.
Aquesta convocatòria es publica per a cobrir possibles necessitats de les següents especialitats:
- Conductors/es de remuntadors
- Manteniment
- Auxiliar de taller
- Neu produïda
- Pister socorrista
- Conductors/es de màquines trepitjaneus
- Accessos.
- Lloguer d’esquí i altres serveis.
Requeriments
Els requeriments generals són:
- Edat a partir de 18 anys.
- Català i castellà.
- Formació de base: Es requerirà formació i/o experiència adequada i compatible a l’especialitat que s’opti, que n’acrediti habilitació professional.
- Formació o experiència d’atenció al client.
- Es valorarà carnet de conduir.
- Es valorarà formació en prevenció de riscos laborals.
- Es valorarà experiència en altres explotacions d’esquí.
- Es valorarà experiència en activitats fisicoesportives al medi natural.
Requeriments per conductors/es de remuntadors:
- Nivell mig d’esquí.
- És valorarà ACEM Remuntadors.
- És valorarà formació de CFGM Tècnic/a en Explotacions d´Estacions d´Esquí o formacions relacionades amb mecànica, electricitat o activitats fisicoesportives.
Requeriments per manteniment:
- Formació mínima de CFGM relacionat amb manteniment industrial, mecànica o similar i/o experiència demostrable.
- Es valorarà coneixements de paleteria, fontaneria i fusteria
- Es valorarà nivell mig d’esquí.
- Es valorarà experiència en manteniment de remuntadors.
- Es valorarà experiència en treballs d’alçada.
Requeriments per auxiliar de taller:
- Formació a nivell de cicle formatiu de Grau Mitjà o similar en especialitats d’electromecànica de l’automòbil o similar i/o experiència demostrable.
- Es valorarà coneixements i experiència en electricitat i hidràulica.
- Carnet de conduir B.
Requeriments per neu produïda:
- Nivell mig d’esquí.
- Carnet de conduir.
- Formació mínima CFGM/CFGS d’electricitat, electrònica, mecànica o similar i/o experiència demostrable.
- Es valorarà formació Grau CFGM Tècnic/a en explotació d’estacions d’esquí.
- Es valorarà coneixements en hidràulica, automatismes i informàtica.
- Disponibilitat horària torn de nit.
Requeriments per pisters:
- Formació i o experiència en socorrisme.
- Nivell d’esquí alt.
- Es valorarà formació en suport vital bàsic.
- Es valorarà formació ACEM Pister.
- Es valorarà formació de CFGM Tècnic/a en Explotacions d´Estacions d´Esquí.
- Es valorarà experiència en rescats.
- Es valorarà experiència en treballs verticals i coneixements d’escalada.
- Es valorarà experiència com a pister socorrista en estacions d’esquí.
Requeriments per conductors/es de màquines trepitjaneus:
- Experiència en conducció de màquines trepitjaneus o maquinària pesada.
- Carnet de conduir B.
- Es valorarà ACEM Màquines trepitjaneus.
- Es valorarà formació de CFGM Tècnic/a en Explotacions d’Estacions d’Esquí.
Requeriments per accessos:
- Carnet de camió.
- Es valorarà experiència en conducció de maquinària pesada.
- Es valorarà experiència amb retroexcavadora, camió ploma...
- Es valorarà formació de CFGM Tècnic/a en Explotacions d’Estacions d’Esquí.
- Flexibilitat horària.
Requeriments per lloguer d’esquí:
- Es valorarà experiència prèvia en un entorn de venda al detall o botiga de lloguer de material d’esquí o similar.
- Disponibilitat per aprendre i realitzar petites tasques de reparació de material.
- Es valorarà coneixement bàsic d’equipament d’esports d’hivern.
- Es valorarà carnet de conduir BE.
- Es valorarà coneixements o formació en reparació de material d’esquí.
- Es valorarà coneixements de software de lloguer Easy Rent.
- Es valorarà nivell mig/avançat d’Excel.
- Es valorarà nivell d’esquí mig.
- És valorarà formació de CFGM Tècnic/a en Explotacions d´Estacions d´Esquí.
- Es valorarà anglès i/o francès a nivell oral.
- Flexibilitat i disponibilitat horària.
S’ofereix
- Contractacions temporal, a temps parcial o a jornada completa, segons les necessitats de personal per la temporada d’hivern i/o estiu. En el cas d’accedir a la contractació durant la temporada 2025-26 podrien tenir la possibilitat d’ocupar futures vacants de personal fix-discontinu o fix que es puguin produir i sempre a mesura que ho permeti la taxa de reposició legalment establerta.
Procés de selecció
- Fase 0: Fase prèvia
En aquesta fase es realitzarà la comprovació a través del currículum, dels requeriments exigits per poder ser admès/a a la convocatòria, i la valoració d’aspectes relacionats amb la formació específica i/o experiència en llocs de treballs similars.
- Fase 1: Fase selectiva
A aquesta fase hi accediran les persones que hagin estat seleccionades en la fase 0 Fase prèvia.
En aquesta fase es realitzarà una entrevista personal o avaluació efectuada per dos professionals especialitzats i es valorarà:
- Experiència professional en llocs de treball similars de cada especialitat, preferentment en l’estació que s’opta i en el grup FGC (en cas que es consideri, opcionalment, es podrà fer una prova de coneixements)
- Formació i capacitació específica de cada especialitat.
- Adequació del currículum a les necessitats de l´explotació.
L’entrevista o prova es farà per part de dues persones avaluadores que establiran una puntuació quantitativa individualment i el resultat serà la mitjana de les dues valoracions. En cas d’empat en una posició se situarà per davant la persona del sexe menys representat en la convocatòria, i si persisteix l’empat la persona de major edat. Aquesta prova serà eliminatòria si no s’assoleix un mínim de competència en els aspectes a valorar. Cal tenir una puntuació mínima de 6 sobre 10 en tots els aspectes a valorar. Les entrevistes, podran ser presencials o per mitjans telemàtics.
- Fase 2: Prova psicofísica
En aquesta fase només participaran els candidats/es que hagin estat seleccionades en la Fase 1 Fase selectiva.
Les proves que es realitzaran en aquesta fase tindran caràcter eliminatori i consistiran en les proves següents:
- Psicofísiques.
Aquestes proves es faran interna o externament en un centre de reconeixement especialitzat o en la pròpia empresa per determinar si s’acompleixen les aptituds psicofísiques establertes i el resultat serà d’Apte o No Apte. El centre encarregat per l’empresa de realitzar les proves haurà de lliurar les proves a requeriment de Boí Taüll o destruir-les en el termini màxim indicat en l’apartat d’altres consideracions.
- Fase 3: Formació online
Aquestes proves les realitzaran les persones candidates que hagin superat la Fase 2: Prova psicofísica.
Aquesta fase consistirà en la realització de les formacions online necessàries per a la realització de les especialitats per les que s’han superat les fases 0 a 2. Aquestes formacions seran impartides per personal de l’explotació o de forma telemàtica, sense cost pel candidat. La formació es programarà en funció de les necessitats de contractació.
Accés a vacants
L’ordre d’accés a les vacants, per cada especialitat, es confeccionarà d’acord amb els resultats de la fase selectiva i les persones s’aniran contractant a mesura que hi hagi vacants en cada especialitat.
En el cas que s’ofereixi una vacant i la persona renunciï a ocupar la plaça es passarà a la següent persona classificada.
En el cas que una persona renunciï a una plaça, si durant la temporada es produeix una nova plaça se li oferirà novament.
En el cas que la persona torni a renunciar a ocupar la plaça passarà al final de la llista.
En el cas que una persona renunciï per tercera vegada, quedarà exclòs de la borsa.
Aquest procés de selecció té validesa per accedir a les places de la temporada 2025-26. En el cas que durant aquesta temporada no s’hagi tingut opció o no hagi pogut accedir a places, les persones candidates, hauran de concórrer a una nova convocatòria sense disposar de cap dret preferent.
Altres consideracions
Les dades de les persones candidates s’incorporaran en la base de dades de la convocatòria. Tant les dades com les proves que s’efectuïn interna o externament seran propietat de Boí Taüll. Un cop finalitzada la convocatòria es notificarà la incorporació o no a la borsa de treball i les dades de les persones aspirants que no hagin estat seleccionades, llevat que ens indiquin el contrari, es conservaran 1 any a partir d’aquell moment.
Atès el volum de possibles sol·licituds, només es contestarà aquelles persones que siguin seleccionades i participin en alguna de les fases.
Participació
Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i que compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Informació corporativa/treballa a FGC/Convocatòries”.
Termini de presentació fins el 03 d’octubre de 2025.
Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.