Tècnic/a mitjà/mitjana Govern de la dada

Convocatòria núm. 25/26

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A MITJÀ/MITJANA DE DESENVOLUPAMENT D’APLICACIONS DE TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ

Cobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a mitjà/mitjana de Desenvolupament d’Aplicacions de Tecnologies de la Informació.

Nom del lloc: tècnic/a mitjà/mitjana

Centre de treball: c. Vergós, 44, Barcelona.

Àrea: Desenvolupament d’Aplicacions de Tecnologies de la Informació (Tecnologies de la Informació i les Comunicacions).

Jornada: Continuada.

Les activitats genèriques d’aquest grup professional son tasques que es desenvolupen amb amplis coneixements d’un ofici o especialitat per a les quals cal formació acadèmica i/o una eleva experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, al ser tasques d’estudi, anàlisi, diagnòstic i presa de decisions en situacions complexes o escassament definides.

Les activitats principals del lloc de treball són:

• Impulsar la definició, implantació, supervisió i manteniment de polítiques, estàndards i processos que garanteixin la qualitat, seguretat i compliment normatiu en l’ús de dades i d’intel·ligència artificial segons l’estratègia corporativa:
  • Definir i mantenir el marc de govern de la dada i intel·ligència artificial .
  • Elaborar recomanacions tècniques i criteris d’aplicació de normatives (GDPR, AI Act i estàndards ISO).
  • Participar en la implantació de polítiques de qualitat, seguretat, ètica i privacitat en l’ús de dades i models d’intel·ligència artificial.
  • Promoure la cultura de la dada i la intel·ligència artificial responsable a l’organització.
  • Promoure l’analítica de dades per a la presa de decisions empresarials.
• Vetllar per la qualitat de les dades:
  • Col·laborar en la implantació d’eines de catalogació, llinatge i monitoratge de dades i models.
  • Analitzar incidències de qualitat de dades i proposar accions de millora.
  • Participar en l’arquitectura de dades i en processos de MDM.

• Participar en projectes d’analítica, governança de dades i monitoratge de models:
• Coordinar i supervisar projectes de quadres de comandament i indicadors per monitorar la qualitat de la dada i el rendiment dels models.
• Coordinar-se i donar suport a les àrees de negoci, tecnologia i altres àrees del grup FGC per garantir la integritat i traçabilitat de les dades.
• Realitzar els seguiment i avaluació dels riscos associats a l’ús d’intel·ligència artificial.
• Impulsar i adequar metodologies de treball:
• Adaptar i aplicar metodologies de treball per garantir el compliment de fites i estàndards interns.
• Identificar i proposar mesures de millora contínua.
• Elaborar i mantenir guies, protocols, documentació tècnica i funcional.
• Participar en la formació i reciclatge del personal del departament així com a persones usuàries clau a l’organització.
• Vetllar per a l’acompliment de les mesures de prevenció i seguretat en el treball.
• Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

• Formació a nivell de grau universitari de les branques d’enginyeria, ciències o similar.
• Experiència mínima de 5 anys col·laborant en projectes relacionats amb el govern de la dada.
• Experiència en compliment tecnològic, analítica i implementació ètica i estratègica de solucions d’intel·ligència artificial.
• Coneixements de normatives i estàndards (GDPR, IA Act, ISO, DAMA-DMBOK).
• Coneixements en arquitectures de dades, MDM, Data Quality i eines de govern.
• Coneixements avançats d’eines de BI i analítica (Power BI).
• Es valorarà coneixements de models d’intel·ligència artificial, ML i frameworks ètics.

• Bon nivell de redacció en català i castellà. Anglès nivell B2.
• Alta sensibilitat cap a l’ètica i responsabilitat en intel·ligència artificial.

• Orientació a la qualitat i la seguretat.
• Orientació a l’excel·lència operativa.
• Planificació i organització.
• Anàlisi.
• Resolució de problemes i presa de decisió.
• Aprenentatge, millora continua i innovació.
• Orientació al client (intern i extern)
• Comunicació i persuasió.
• Treball en equip.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Forma d’ocupació del lloc

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 30 de març de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. 

2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals. 

3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball. 

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. 

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria.

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.