Tècnic/a Especialitzat/ada d'Organització i Transformació Digital

Convocatòria núm. 05/26

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A ESPECIALITZAT/ADA A L’ÀREA D’ORGANITZACIÓ I TRANSFORMACIÓ DIGITAL

Cobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a especialitzat/ada a l’àrea d’organització i transformació digital.

Nom del lloc: Tècnic/a especialitzat/ada.

Centre de treball: c. Vergós, 44, Barcelona.

Àrea: Organització i transformació digital.

Jornada: Continuada.

Les activitats incloses en aquest grup corresponen a tasques que apliquen els coneixements d’un ofici o especialitat, per a les quals cal una instrucció teòrica i/o pràctica i/o cert grau d’experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió mig-baix, al ser tasques que requereixin l’estudi i l’anàlisi de problemes en situacions concretes però escassament definides que requereixin solucions, que impliquin planejar i deduir l’ordre de successió de les operacions, actuacions en entorns tecnològics canviants i/o resolució d’incidències amb clientes i/o relacionades amb la seguretat.

Les activitats principals del lloc de treball són:

• Donar suport a la persona responsable de l’àrea d’Organització i Transformació digital en el desenvolupament i implantació de projectes.
• Definir i confeccionar informes numèrics per a la presa de decisions i seguiment d’indicadors.
• Analitzar dades i traduir-les en accions per a la millora de processos.
• Col·laborar en la detecció de millores en procediments vigents, escriure i diagramar procediments nous.
• Elaborar i presentar documentació i informes amb Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word). Dissenyar informes en Power BI, garantint traçabilitat i govern de la dada.
• Monitoritzar i integrar informació en SAP i SuccessFactors facilitant processos de selecció, organització i reporting.
• Monitoritzar projectes en entorn PMO: definició d’abast, planificació, riscos, fites, pressupost i seguiment amb la coordinació d’equips i proveïdors.
• Participar i col·laborar en iniciatives de gestió del canvi, millora de processos, automatització d’informes i implantació de software.
• Donar suport en l’elaboració de quadres de comandament i informes d’estat per a direcció, destacant avenços, reptes i recomanacions.
• Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

• Formació a nivell de grau universitari en Enginyeria, Administració i Direcció d’Empreses, Economia, Matemàtiques, Informàtica o similar. 
• Experiència mínima de 3 anys en àrees de consultoria o departament d’organització, amb exposició a processos corporatius.
• Experiència mínima de 3 anys en projectes de gestió del canvi, millora de processos, automatització d’informes i implantació de software.
• Experiència amb SAP i SuccessFactors (mòduls rellevants per a organització, selecció i reporting).
• Coneixements avançats de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) i Power BI.
• Coneixements en metodologies i eines de gestió de projectes/PMO. 
• Es valoraran certificacions en PMO/PMI/Prince2/Agile.
• Es valorarà experiència en data governance i qualitat de dades.
• Es valoraran coneixements d’eines de col·laboració i ticketing (p.ex. JIRA, Teams) i bones pràctiques d’integració amb RRHH.
• Bon nivell de català parlat i escrit.

• Orientació a la qualitat i la seguretat.
• Orientació al servei. 
• Planificació i organització.
• Anàlisi. 
• Resolució de problemes i presa de decisió. 
• Aprenentatge, millora continua i innovació.
• Orientació al client (intern/extern).
• Comunicació i persuasió.
• Treball en equip. 
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 19 de febrer de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.