Tècnic/a Administratiu/iva a l'àrea de Control de gestió i Logística de vendes

Convocatòria núm. 83/25 CE

CONVOCATÒRIA EXTERNA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A ADMINISTRATIU/IVA A L’ÀREA DE CONTROL DE GESTIÓ I LOGÍSTICA DE VENDES

Cobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a administratiu/iva a l’àrea de control de gestió i logística de vendes.

Nom del lloc: Tècnic/a administratiu/iva.

Centre de treball: c. Vergós, 44, Barcelona.

Àrea: Control de gestió i Logística de vendes (Economicofinancera)

Jornada: continuada.

Les activitats incloses en aquest grup corresponen a tasques que apliquen els coneixements d’un ofici o especialitat, per a les quals cal una instrucció teòrica i/o pràctica i/o cert grau d’experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió mig-baix, al ser tasques que requereixin l’estudi i l’anàlisi de problemes en situacions concretes però escassament definides que requereixin solucions, que impliquin planejar i deduir l’ordre de successió de les operacions, actuacions en entorns tecnològics canviants i/o resolució d’incidències amb clientes i/o relacionades amb la seguretat.

Les activitats principals del lloc de treball són:

• Contribuir en la revisió dels procediments i controls interns existents a l’àrea de control de gestió i logística de vendes, identificant aspectes de millora que puguin donar lloc a una gestió més efectiva i eficient.
• Col·laborar en el desenvolupament, disseny i implantació de noves metodologies, processos i eines en l’àmbit del control de gestió i logística de vendes.
• Col·laborar en la recopilació, tractament, verificació i presentació de les dades associades als processos de vendes i recaptació així com  dels processos de l’àmbit financer.
• Analitzar dades i elaborar informes de resultats per les diferents parts interessades, internes i externes.
• Crear quadres de comandament desenvolupats a partir d’eines de “business inteligence”.
• Monitoritzar indicadors clau de desenvolupament i alertar sobre possibles desviacions.
• Donar recolzament a l’àrea en l’elaboració, seguiment i control del pressupost financer del Grup FGC, així com en l’elaboració d’informes financers i indicadors de gestió.
• Generar informació comptable i assegurar que les transaccions compleixin els criteris i els estàndards comptables d'FGC.
• Col·laborar i coordinar-se amb altres àrees de l’empresa.
• Contribuir en la preparació de la documentació necessària per a auditories externes.
• Col·laborar en l’activitat contractual de l’àrea així com de la facturació associada a l’execució dels contractes.
• Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació

Requeriments:

• Formació a nivell de grau universitari en administració i direcció d’empreses, economia, finances o similar.
• Es valorarà màster o especialització en matèria financera o de control de gestió.
• Es valorarà coneixements en matèria econòmica, financera o de control intern en l’àmbit del sector públic.
• Experiència mínima de 3 anys en auditoria de comptes o realitzant funcions de control de gestió i logística de vendes.
• Coneixements avançats d’eines ofimàtiques.
• Es valorarà coneixements en data analítics (Power BI).
• Es valorarà coneixements de SAP.
• Català i castellà, parlat i escrit C1.
• Disponibilitat i flexibilitat horària.
• Carnet de conduir tipus B1.

Competències:

• Orientació a la qualitat i a la seguretat.
• Planificació i organització.
• Anàlisi.
• Aprenentatge, millora continua i innovació.
• Orientació al client (intern/extern)
• Treball en equip.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 14 de novembre de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. 

2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals. 

3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball. 

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. 

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria.

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat