ID:  2608
Jornada:  Continuada
Data de publicació:  26 d’ag. 2025
Data límit de presentació:  05/09/2025
Contracte:  Durada determinada / Indefinit

 

 

 

Administratiu/va d'Atracció i Gestió de Talent

    

CONVOCATÒRIA PER SELECCIONAR UN/A ADMINISTRATIU/VA D’ATRACCIÓ I GESTIÓ DE TALENT

 

 

Objecte

 

Cobertura d'un lloc de treball d’administratiu/va d’Atracció i Gestió de Talent.

 

 

Descripció del lloc de treball

 

Nom del lloc: administratiu/va.

Àrea: Talent, Lideratge i Cultura (Organització i Persones).

Centre de treball: C. dels Vergós 44, Barcelona.

Jornada: continuada.

 

Funcions del lloc de treball

 

Les activitats genèriques d’aquest grup professional són tasques que es desenvolupen amb certa iniciativa, amb coneixements bàsics o un període curt de formació i/o experiència, tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió baix, generalment pautades, rutinàries i/o repetitives, per a les quals se segueixen instruccions o procediments generals.

 

Les activitats principals del lloc de treball són:

 

  • Donar suport en els processos de selecció i promoció interns i externs, així com les convocatòries públiques massives per la generació de borses de personal, vetllant pels principis d’igualtat, mèrit i capacitat, paritat, integració. 
  • Participar en els tràmits de concursos interns i convocatòries públiques externes, vetllant l’acompliment dels convenis col·lectius d’empresa i la normativa legal aplicable al sector públic.
  • Donar suport en l’elaboració de perfils dels llocs de treball.
  • Elaborar la diferent documentació necessària per la contractació de personal, assegurant l’acompliment del conveni col·lectiu que correspongui.
  • Col·laboració en l’execució i millora contínua dels processos d’acollida i seguiments d’integració a la companyia.
  • Cooperar amb universitats i centres de formació professional per a la realització de pràctiques professionals a l’empresa.
  • Altres funcions que se li puguin encomanar relacionades amb les necessitats del lloc, així com les que es considerin necessàries per l’activitat específica de l’àrea d’Organització i Persones.

 

 

Requeriments:

 

  • Grau en Psicologia, ADE, Relacions Laborals o similar. 
  • Coneixements bàsics de contractació i tractament de diferents convenis col·lectius d’empresa.
  • Valorable coneixements de SuccessFactors i eines Office.
  • Experiència mínima de 2 anys en àrea d’organització i persones, i tramitació de convenis de col·laboració amb centres educatius.
  • Valorable experiència en departament d’atracció de talent.
  • Bon nivell de català parlat i escrit.   

 

 

Competències:

 

  • Planificació i organització.
  • Anàlisi.
  • Aprenentatge, millora continua i innovació.
  • Orientació al client (intern i extern).
  • Comunicació i persuasió.
  • Treball en equip.
  • Autocontrol i tolerància a la pressió.
  • Discreció, adaptabilitat i flexibilitat.

 

 

Forma d' ocupació del lloc

 

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

 

 

Participació

 

Presentació del currículum: Les persones interessades a participar en aquesta convocatòria i que compleixin amb els requisits establerts, s'hauran d'inscriure expressament en la convocatòria que està disponible al web de FGC: www.fgc.cat, a l'apartat "Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Prop llocs de treball".

 

Termini de presentació fins al 5 de setembre de 2025.

 

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

 

 

 

Procediment de selecció

 

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

 

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.