Médico/a del trabajo

Convocatoria núm. 51/26

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A MÉDICO/A DEL TRABAJO

Cubrir un puesto de trabajo de médico/a del trabajo.

Nombre del puesto: Médico/a del trabajo.

Centro de trabajo:  Rubí

Área: Salud, Seguridad i Bienestar Laboral (Organización y Personas)

Jornada: Continuada.

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad, para las cuales se requiere formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al tratarse de tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas.

Bajo la dependencia del área de Salud, Seguridad y Bienestar Laboral (Servicio de prevención propio del grupo FGC), dará apoyo al área de Salud Laboral —formada por otros profesionales de la medicina y enfermería del trabajo— en la atención de temas relacionados con la salud de las personas trabajadoras de la empresa.

Sus funciones se desarrollarán principalmente en el centro médico de la empresa ubicado en Rubí, ocasionalmente en los centros médicos propios de Barcelona y Martorell, y podrá comportar puntualmente el desplazamiento a dependencias ubicadas en la zona de actividad del grupo FGC.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Conocer el estado de salud de las personas trabajadoras, detectar daños para la salud y especiales sensibilidades a riesgos, proponer acciones preventivas y velar por que su estado no pueda suponer un riesgo para ellas mismas u otras personas.
• Realizar exámenes de salud de las personas trabajadoras según los riesgos laborales del puesto de trabajo, llevando a cabo la observación de situaciones laborales relacionadas con la salud a través de la recogida sistemática de los datos laborales y de salud, y la evaluación de las pruebas complementarias.
• Aplicar los protocolos de vigilancia de la salud específicos y colaborar en su diseño.
• Evaluar y realizar el seguimiento de personas que pertenezcan a colectivos especialmente sensibles, con la finalidad de preservar su seguridad y salud, determinando la necesidad de adaptación de los puestos de trabajo.
• Emitir los correspondientes informes de la vigilancia individual de la salud con la correspondiente aptitud.
• Colaborar en la evaluación y propuesta de medidas de protección de la salud del personal desde un enfoque global.
• Colaborar en la vigilancia de la salud colectiva mediante el análisis de equipos de personas que puedan estar expuestas a problemas de salud para elaborar medidas preventivas.
• Realizar la asistencia sanitaria por accidentes de trabajo y otras consultas de salud de las personas trabajadoras.
• Colaborar en el diseño e implementación de programas o campañas dirigidas al personal para fomentar la participación individual y/o colectiva con el fin de mejorar y promover hábitos saludables (alimentación, actividad física), intervenciones para eliminar factores de riesgo de las enfermedades más prevalentes (programas de cesación tabáquica, consumo de alcohol, pérdida de peso, sueño, salud mental) y campañas de vacunación.
• Impartir formación a las personas trabajadoras en relación con los daños para la salud relacionados con los riesgos de los puestos de trabajo, así como en promoción de la salud.
• Colaborar con profesionales sanitarios de otros entornos: mutua de accidentes de trabajo, médicos especialistas consultores, la agencia de salud pública, entre otros.
• Participar en la búsqueda y análisis de documentación científica y mantenerse al corriente de las últimas novedades normativas en el ámbito de la medicina del trabajo.
• Llevar a cabo el análisis de los datos de salud y colaborar en la publicación de artículos y trabajos relacionados con la medicina del trabajo, así como en la participación en actividades de divulgación científica.
• Realizar otras actividades sanitarias en el ámbito de la medicina del trabajo bajo la dirección del área de Salud Laboral.

• Formación a nivel de grado universitario en medicina, o similar.
• Titulación de especialista en medicina del trabajo.
• Se valorará máster o posgrado de técnico/a superior en prevención de riesgos laborales con las especialidades en ergonomía y psicosociología aplicada, higiene industrial y/o seguridad en el trabajo.
• Experiencia mínima de dos años en las funciones propias de la medicina del trabajo.
• Se valorará experiencia en el uso de programas informáticos específicos de gestión de la salud de las personas trabajadoras y prevención de riesgos laborales (MEDTRA/SEHTRA u otros).
• Se valorará experiencia en el análisis estadístico de resultados de la vigilancia de la salud, estudios epidemiológicos, publicaciones científicas y/o participación como ponente en jornadas científicas.
• Conocimientos en sistemas de información en medicina del trabajo y seguridad.
• Buen nivel de redacción en catalán y castellano. Se valorarán conocimientos de inglés.
• Carné de conducir tipo B.

• Orientación a la calidad y a la seguridad.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Forma de ocupación del puesto

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Ofertas/convocatorias".

Plazo de presentación hasta el 19 de mayo de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección. 

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales. 

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. 

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat