Técnico/a especializado/a de Buen Gobierno Corporativo

Convocatoria núm. 90/26 CE

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A ESPECIALIZADO/A EN EL ÁREA DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a especializado/a en el área de Buen gobierno corporativo.

Nombre del puesto: técnico/a especializado/a.

Centro de trabajo: c. Vergós, 44, Barcelona.

Área: Buen gobierno corporativo – Dirección general.

Jornada: continuada.

Las actividades incluidas en este grupo corresponden a tareas que aplican los conocimientos de un oficio o especialidad, para las cuales hace falta una instrucción teórica y/o práctica y/o cierto grado de experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión medio-bajo, al ser tareas que requieran el estudio y el análisis de problemas en situaciones concretas, pero escasamente definidas que requieran soluciones, que impliquen planear y deducir la orden de sucesión de las operaciones, actuaciones en entornos tecnológicos cambiantes y/o resolución de incidencias con clientas y/o relacionadas con la seguridad.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Colaborar en garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos en el ámbito de FGC y sus entidades participadas, de acuerdo con los procedimientos, las políticas y las instrucciones establecidas.
• Asesorar y dar soporte a las diferentes áreas en la interpretación y aplicación de la normativa de protección de datos personales.
• Elaborar informes, propuestas de respuesta y propuestas de resolución en materia de protección de datos personales, incluidas las derivadas de las solicitudes de ejercicio de derechos de las personas interesadas, así como tramitarlas y hacer el seguimiento correspondiente.
• Actualizar y mantener la documentación asociada al cumplimiento de la normativa de protección de datos personales, incluyendo el Registro de Actividades de Tratamiento, así como revisar las instrucciones y los contratos relacionados con los tratamientos de datos.
• Participar en las evaluaciones de impacto y en el análisis de riesgos de los tratamientos de datos personales, proponiendo medidas para prevenirlos y mitigarlos.
• Dar soporte en la tramitación de requisitos y actuaciones relacionadas con las autoridades de control en materia de protección de datos.
• Colaborar y participar en el resto de las funciones atribuidas a Buen Gobierno Corporativo, en especial en las cuestiones vinculadas con la ética, transparencia, cumplimiento normativo y sistema interno de información.
• Participar como a formador/a en las formaciones, jornadas y actividades que se lleven a término sobre estas materias por parte del Área de Buen Gobierno Corporativo.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la calificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

• Formación a nivel de grado universitario en Derecho o similar.
• Formación específica en protección de datos de carácter personal o similar.
• Se valorará formación relativa a transparencia, cumplimiento normativo, ética, sistemas internos de información, buen gobierno.
• Experiencia mínima de 3 años desarrollando funciones relacionadas con la protección de datos personales, especialmente en la tramitación de solicitudes de ejercicio de derechos, el análisis de riesgos i/o la realización de evaluaciones de impacto.
• Capacidad para tramitar información sensible con discreción y estricto cumplimiento de la confidencialidad.
• Conocimientos de herramientas ofimáticas.
• Alto nivel de redacción de informes en catalán y castellano.

• Planificación y organización.
• Análisis.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno/externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 12 de septiembre de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección. 

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales. 

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. 

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat