Tècnic/a especialitzat/ada de Bon Govern Corporatiu

Convocatòria núm. 90/26 CE

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A ESPECIALITZAT/ADA A L’ÀREA DE BON GOVERN CORPORATIU

Cobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a especialitzat/ada a l’àrea de Bon Govern Corporatiu.

Nom del lloc: tècnic/a especialitzat/ada.

Centre de treball: c. Vergós, 44, Barcelona.

Àrea: Bon Govern Corporatiu – Direcció General.

Jornada: continuada.

Les activitats incloses en aquest grup corresponen a tasques que apliquen els coneixements d’un ofici o especialitat, per a les quals cal una instrucció teòrica i/o pràctica i/o cert grau d’experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió mig-baix, al ser tasques que requereixin l’estudi i l’anàlisi de problemes en situacions concretes però escassament definides que requereixin solucions, que impliquin planejar i deduir l’ordre de successió de les operacions, actuacions en entorns tecnològics canviants i/o resolució d’incidències amb clientes i/o relacionades amb la seguretat.

Les activitats principals del lloc de treball són:

• Col·laborar en garantir el compliment de la normativa de protecció de dades en l’àmbit d’FGC i les seves entitats participades, d'acord amb els procediments, les polítiques i les instruccions establertes.
• Assessorar i donar suport a les diferents àrees en la interpretació i aplicació de la normativa de protecció de dades personals.
• Elaborar informes, propostes de resposta i propostes de resolució en matèria de protecció de dades personals, incloses les derivades de les sol·licituds d'exercici dels drets de les persones interessades, així com tramitar-les i fer-ne el seguiment corresponent.
• Actualitzar i mantenir la documentació associada al compliment de la normativa de protecció de dades personals, incloent-hi el Registre d'Activitats de Tractament, així com revisar les instruccions i els contractes relacionats amb els tractaments de dades.
• Participar en les avaluacions d'impacte i en l'anàlisi de riscos dels tractaments de dades personals, proposant mesures per prevenir-los o mitigar-los.
• Donar suport en la tramitació de requeriments i actuacions relacionades amb les autoritats de control en matèria de protecció de dades.
• Col·laborar i participar en la resta de funcions atribuïdes a Bon Govern Corporatiu, en especial a les qüestions vinculades a l’ètica, la transparència, el compliment normatiu i al sistema intern d’informació.
• Participar com a formador/a en les formacions, jornades i activitats que es duguin a terme sobre aquestes matèries per part de l’Àrea de Bon Govern Corporatiu.
• Altres activitats que se li encomanin, per les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

• Formació a nivell de grau universitari en Dret o similar.
• Formació específica en protecció de dades de caràcter personal o similar.
• Es valorarà formació relativa a transparència, compliment normatiu, ètica, sistemes interns d’informació, bon govern.
• Experiència mínima de 3 anys desenvolupant funcions relacionades amb la protecció de dades personals, especialment en la tramitació de sol·licituds d'exercici de drets, l'anàlisi de riscos i/o la realització d'avaluacions d'impacte.
• Capacitat per tramitar informació sensible amb discreció i estricte compliment de la confidencialitat.
• Coneixements d’eines ofimàtiques.
• Alt nivell de redacció d’informes en català i castellà.

• Planificació i organització.
• Anàlisi.
• Aprenentatge, millora continua i innovació.
• Orientació al client (intern/extern)
• Comunicació i persuasió.
• Treball en equip.
• Autocontrol i tolerància a la pressió.

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 12 de setembre de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció. 

2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals. 

3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball. 

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes. 

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria.

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.