Tècnic/a Mitjà/Mitjana d'assessoria jurídica

Convocatòria núm. 61/26

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÈCNIC/A MITJÀ/MITJANA A L’ÀREA D’ASSESSORIA JURÍDICA

Objecte

Cobrir un lloc de treball d’un/a tècnic/a mitjà/mitjana d’assessoria jurídica.

Descripció del lloc de treball

Nom del lloc: tècnic/a mitjà/mitjana.

Centre de treball: c. Vergós, 44, Barcelona.

Àrea: assessoria jurídica (Direcció d’Assessoria Jurídica).

Jornada: continuada.

Funcions del lloc de treball

Les activitats genèriques d’aquest grup professional son tasques que es desenvolupen amb amplis coneixements d’un ofici o especialitat per a les quals cal formació acadèmica i/o una elevada experiència. Es realitzen tasques amb un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, al ser tasques d’estudi, anàlisi, diagnòstic i presa de decisions en situacions complexes o escassament definides.

Les activitats principals del lloc de treball són:

Prestar assessorament jurídic especialitzat en dret urbanístic a les diferents àrees d’FGC i a les societats del seu grup, especialment en projectes amb incidència territorial.
Analitzar i participar en la tramitació d’instruments urbanístics que afectin les infraestructures, instal·lacions, estacions, accessos, explotacions turístiques i projectes de desenvolupament d’FGC: plans especials, modificacions puntuals, projectes d’actuació específica i convenis urbanístics, entre d’altres.
Elaborar informes jurídics i notes d’anàlisi en l’àmbit del dret públic amb incidència urbanística i territorial.
Donar suport jurídic en la interlocució amb ajuntaments, consells comarcals, departaments de la Generalitat i altres administracions implicades en actuacions urbanístiques o territorials.
Col·laborar amb equips tècnics multidisciplinaris d’FGC: edificacions, infraestructures, projectes i explotació, aportant criteri jurídic en la definició i execució dels projectes.
Donar suport en procediments administratius i contenciosos-administratius relacionats amb matèria urbanística.
Assessorar en matèria d’ocupacions, autoritzacions i concessions sobre sòl i domini públic d’acord amb la normativa sectorial aplicable i la normativa patrimonial pròpia del Grup FGC.
Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació.

Requeriments:

Formació a nivell de grau universitari en dret, o similar.
Col·legiat/da en exercici.
Experiència mínima de 5 anys en assessorament jurídic en dret urbanístic, preferentment en l’àmbit del sector públic o entorns amb incidència territorial rellevant.
Experiència en la redacció d’informes jurídics i en l’anàlisi de projectes amb component urbanístic.
Es valorarà experiència en projectes vinculats a infraestructures, transport, equipaments públics o explotacions turístiques.
Coneixements d’eines digitals urbanístiques i territorials:
- MUC (Mapa Urbanístic de Catalunya).
- RPUC (Registre de Planejament Urbanístic de Catalunya).
- Geoportals territorials i urbanístics.
- Sistemes d’informació geogràfica aplicats a l’anàlisi jurídica del sòl.
Bon nivell de català i castellà parlat i escrit. (nivell C1 o superior).
Es valorarà coneixements d’anglès (B2 o superior).
Carnet de conduir tipus B.

Competències:

Orientació a la qualitat i a la seguretat.
Planificació i organització.
Anàlisi.
Resolució de problemes i presa de decisions.
Aprenentatge, millora continua i innovació.
Orientació al client (intern i extern).
Comunicació i persuasió.
Treball en equip.
Autocontrol i tolerància a la pressió.

Forma d’ocupació del lloc

Contracte de substitució que passarà a indefinit quan la taxa de reposició legalment establerta ho permeti.

Participació

Presentació del currículum: Les persones interessades en participar en aquesta convocatòria i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible al web d’FGC: www.fgc.cat, en l’apartat “Sobre FGC/Treballa amb nosaltres/Cerca llocs de treball”.

Termini de presentació fins el 15 de setembre de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

Procediment de selecció

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.

2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.

3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Les persones candidates finalistes, hauran de signar un document de Declaració d’Absència de Conflicte d’Interès amb el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria.

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.