Técnico/a Medio/a de asesoría jurídica

Convocatoria núm. 61/26

CONVOCATÒRIA PER A SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A MEDIO/A PARA EL ÁREA DE ASESORÍA JURÍDICA

Objeto

Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a medio/a en el área de Asesoría Jurídica.

Descripción del puesto de trabajo

Nombre del puesto: técnico/a medio/a.

Centro de trabajo: c. Vergós, 44, Barcelona.

Área: asesoría jurídica (Dirección de asesoría jurídica)

Jornada: continuada.

Funciones del puesto de trabajo

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las cuales hace falta formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

Prestar asesoramiento jurídico especializado en derecho urbanístico a las diferentes áreas de FGC y a las sociedades de su grupo, especialmente en proyectos con incidencia territorial.
Analizar y participar en la tramitación de instrumentos urbanísticos que afecten a las infraestructuras, instalaciones, estaciones, accesos, explotaciones turísticas y proyectos de desarrollo de FGC: planes especiales, modificaciones puntuales, proyectos de actuación específica y convenios urbanísticos, entre otros.
Elaborar informes jurídicos y notas de análisis en el ámbito del derecho público con incidencia urbanística y territorial.
Dar apoyo jurídico en la interlocución con ayuntamientos, consejos comarcales, departamentos de la Generalitat y otras administraciones implicadas en actuaciones urbanísticas o territoriales.
Colaborar con equipos técnicos multidisciplinares de FGC: edificaciones, infraestructuras, proyectos y explotación, aportando criterio jurídico en la definición y ejecución de los proyectos.
Dar apoyo en procedimientos administrativos y contencioso-administrativos relacionados con materia urbanística.
Asesorar en materia de ocupaciones, autorizaciones y concesiones sobre suelo y dominio público de acuerdo con la normativa sectorial aplicable y la normativa patrimonial propia del Grupo FGC.
Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

Requerimientos

Formación a nivel de grado universitario en Derecho, o similar.
Colegiado/a en ejercicio.
Experiencia mínima de 5 años en asesoramiento jurídico en derecho urbanístico, preferentemente en el ámbito del sector público o en entornos con incidencia territorial relevante.
Experiencia en la redacción de informes jurídicos y en el análisis de proyectos con componente urbanístico.
Se valorará experiencia en proyectos vinculados a infraestructuras, transporte, equipamientos públicos o explotaciones turísticas.
Conocimientos de herramientas digitales urbanísticas y territoriales:
- MUC (Mapa Urbanístico de Cataluña).
- RPUC (Registro de Planeamiento Urbanístico de Cataluña).
- Geoportales territoriales y urbanísticos.
- Sistemas de información geográfica aplicados al análisis jurídico del suelo.
Buen nivel de catalán y castellano, hablado y escrito (nivel C1 o superior).
Se valorarán conocimientos de inglés (B2 o superior).
Permiso de conducción tipo B.

Competencias

Orientación a la calidad y la seguridad.
Planificación y organización.
Análisis.
Resolución de problemas i toma de decisiones.
Aprendizaje, mejora continua e innovación.
Orientación al cliente (interno/externo).
Comunicación i persuasión.
Trabajo en equipo.
Autocontrol y tolerancia a la presión.

Forma de ocupación del puesto

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Participación

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 15 de septiembre de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

Procedimiento de selección

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat