VALLTER - Personal temporada hivern/estiu estació Vallter temporada 2024/25

Selecció de personal de temporada d’hivern/estiu per a l’explotació de l’estació d’esquí de Vallter durant la temporada 2024/25.

Vallter inicia un procés de selecció per tenir una “borsa de persones candidates” per a la cobertura de necessitats que es generin a l’estació de Vallter 2000 per la temporada d’hivern 2024-2025. Aquestes necessitats oscil·len en funció de la climatologia, la demanda de visitants, l’organització d’esdeveniments o altres circumstàncies.

Aquesta convocatòria és per cobrir possibles necessitats a l’estació d’esquí de Vallter 2000 de les següents especialitats:

• Personal de taquilles.
• Personal de remuntadors.
• Personal de màquines trepitjaneu.
• Personal de pistes.
• Personal de neu artificial.

Els requeriments generals són:

• Edat a partir de 18 anys.
• Nivell alt de català i castellà.
• Formació de base: Es requerirà formació i/o experiència adequada i compatible a l’especialitat que s’opti, que n’acrediti habilitació professional.
• Carnet de conduir.

Requeriments per Taquilles:

• Formació o experiència en caixers i taquillers.
• Formació o experiència en atenció al client.
• Es valorarà nivell d’informàtica d’usuari bàsic.

Requeriments per Remuntadors:

• Es valorarà nivell mig d’esquí o snow.
• Es valorarà ACEM Remuntadors.
• Es valorarà formació en tasques pròpies d’estacions d’esquí o muntanya.
• Es valorarà formació o experiència relacionada amb tasques mecàniques, elèctriques o similars.

Requeriments per màquines trepitjaneu:

• Formació o experiència en maquinària pesada.
• Es valorarà ACEM Màquines trepitjaneu.
• Es valorarà formació en tasques pròpies d’estacions d’esquí o muntanya.
• Es valorarà formació o experiència relacionada amb tasques mecàniques, elèctriques o similars.

Requeriments per pistes:

• Nivell alt d’esquí.
• Es valorarà ACEM Pisters.
• Títol de socorrisme bàsic i primers auxilis.
• Es valorarà formació en suport vital bàsic.
• Es valorarà experiència en tasques pròpies de pisters en altres estacions d’esquí o muntanya.

Requeriments per neu artificial:

• Formació o experiència en  mecànica, equips elèctrics, electrònics o altres similars.
• Formació en grau mitjà d’electricitat industrial o electromecànica o similar.
• Es valorarà experiència en tasques relacionades en la producció de neu artificial en una estació d’esquí i  muntanya.
• Es valorarà nivell d’esquí mig.
• Disposar del carnet de conduir B.

• Contractacions temporals, a temps parcial o total, segons les necessitats de personal temporal d’hivern o estiu. En el cas d’accedir a la contractació durant la temporada 2024-25 podrien tenir la possibilitat d’ocupar futures vacants de personal fix-discontinu o fix que es puguin produir i sempre a mesura que ho permeti la taxa de reposició legalment establerta.

• Fase 0: Fase prèvia

En aquesta fase es realitzarà la comprovació, a través del currículum, dels requeriments exigits per poder ser admès/a a la convocatòria i, d’acord amb la formació i/o experiència, es classificaran per especialitats.

• Fase 1: Fase selectiva

Aquestes proves les realitzaran les persones candidates que hagin superat la Fase 0: fase prèvia

En aquesta fase es realitzarà una entrevista personal o avaluació efectuada per dos professionals especialitzats i es valorarà:

• Experiència professional en llocs de treball similars de cada especialitat, preferentment a l’estació que s’opta i en el grup FGC (en cas que es consideri, opcionalment, es podrà fer una prova de coneixements).
• Formació i capacitació específica de cada especialitat.

L’entrevista es farà per part de dos persones avaluadores que establiran una puntuació quantitativa individualment i el resultat serà la mitjana de les dues valoracions. En cas d’empat en una posició es situarà per davant la persona del sexe menys representat en la convocatòria i, si persisteix l’empat, la persona de major edat. Aquesta prova serà eliminatòria si no s’assoleix un mínim de competència en els aspectes a valorar. Cal tenir una puntuació mínima de 6 sobre 10 en tots els aspectes a valorar. Les entrevistes podran ser presencials o amb mitjans telemàtics.

• Fase 2: Prova psicofísica

Aquestes proves les realitzaran les persones candidates que hagin superat la Fase 1: fase selectiva

Les proves que es realitzaran en aquesta fase, tindran caràcter eliminatori, consistiran en les proves següents:

• • Psicofísiques

Aquestes proves es faran interna o externament en un centre de reconeixement especialitzat per determinar si s’acompleixen les aptituds psicofísiques establertes i el resultat serà d’Apte o No Apte. El centre de reconeixement haurà de lliurar les proves a requeriment de Vallter o destruir-les en el termini màxim indicat en l’apartat d’altres consideracions. Les proves es programaran en funció de les necessitats de contractació.

• Fase 3: Formació online

Aquestes proves les realitzaran les persones candidates que hagin superat la Fase 2: prova psicofísica.

Aquesta fase consistirà en la realització de les formacions online necessàries per a realització de les especialitats per les que s’han superat les fases 0 a 2. Aquestes formacions seran impartides per personal de Vallter sense cost pel candidat i es donarà el temps suficient per a la seva realització. La formació es programarà en funció de les necessitats de contractació.

L’ordre d’accés a les vacants, per cada especialitat, es confeccionarà d’acord amb els resultats de la fase selectiva i les persones s’aniran contractant a mesura que hi hagi vacants en cada especialitat.

En el cas que s’ofereixi una vacant i la persona renunciï a ocupar la plaça es passarà a la següent persona classificada.

En el cas que una persona renunciï a una plaça, si durant la temporada es produeix una nova plaça se li oferirà novament.

En el cas que la persona torni a renunciar a ocupar-la  passarà al final de la llista.

En el cas que una persona renunciï per tercera vegada, quedarà exclosa de la bossa.

Aquest procés de selecció té validesa per accedir a les places de les temporades 2024-25 i posteriors en el cas de ser contractades. En el cas que durant aquestes temporades no s’hagi tingut opció o no hagi pogut accedir a places, les persones candidates, hauran de concórrer a una nova convocatòria sense disposar de cap dret preferent.

Les dades de les persones candidates s’incorporaran en la base de dades de la convocatòria. Tant les dades com les proves que s’efectuïn interna o externament seran propietat de Vallter, SA. Un cop finalitzada la convocatòria es notificarà la incorporació o no a la bossa de treball i les dades de les persones aspirants que no hagin estat seleccionades, llevat que ens indiquin el contrari, es conservaran 1 any a partir d’aquell moment.

Atès el volum de possibles sol·licituds, només es contestarà aquelles persones que siguin seleccionades i participin en alguna de les fases.

Presentació del currículum: Les persones que hi estiguin interessades i compleixin amb els requisits establerts, hauran d’inscriure’s expressament en la convocatòria que està disponible a la web de Vallter: www.vallter2000.cat en l’apartat “Treballa a FGC”.

Termini de presentació fins el 27 de novembre de 2024.

Vallter S. A. vetlla per la igualtat de dones i homes en els seus processos de selecció.

1.- Comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per a valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
2.- Un cop feta la valoració, les persones candidates podran ser convocades a proves psicotècniques i a una entrevista personal per a constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per a valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals.
3.- Així mateix, les persones candidates podran ser convocades a una prova teòrica i/o pràctica per a valorar si disposen dels aspectes tècnics requerits per ocupar el lloc de treball.

Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes.

Algunes de les fases del procés podran ser realitzades per una consultora externa, el tractament de les dades tindrà caràcter reservat i les dades facilitades s’utilitzaran únicament per aquesta convocatòria

Atès que es preveu un gran volum de candidatures presentades a les ofertes d’aquest organisme, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades i/o realitzin proves.

Per qualsevol dubte o aclariment, cal adreçar-se al correu electrònic fgcconvocatoria@fgc.cat.