CONVOCATÒRIA PARA SELECCIONAR UN AGENTE ESPECIALIZADO DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO PARA LA EXPLOTACIÓN DE VALLTER

Cobertura de un puesto de trabajo de agente especializado de mantenimiento eléctrico para la explotación de Vallter.

Función: Agente Especializado

Centro de trabajo: Vallter

Área: Mantenimiento

Jornada: Jornada con distribución irregular y cómputo de horas anual en el período de contratación.

Las actividades principales son:

• Localización, mediante la aplicación de pruebas estáticas y/o dinámicas o bien por deducción en base de planos y/o esquemas de cualquier anomalía, principalmente eléctrica, en las instalaciones de transporte por cable y en las instalaciones complementarias.
• Reparaciones eléctricas generales de las instalaciones, equipos y edificios de la estación de esquí.
• Realizar las revisiones programadas de los espacios citados anteriormente.
• Capacidad para poder ejecutar revisiones eléctricas de equipos complejos.
• Determinar las causas de la avería eléctrica interviniendo sobre el material o en banco, decidiendo la recuperación, sustitución o reglaje del equipo y/o componentes averiados.
• Aplicar las pruebas idóneas para la comprobación del equipo reparado.
• Realizar, siguiendo las instrucciones del protocolo de puesta en servicio, la verificación del funcionamiento del material citado.
• Colaborar en la mejora de las tareas de mantenimiento eléctrico, y participar en la realización de utillajes y modificaciones para mejorar su mantenimiento, fiabilidad y la seguridad.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales esté cualificado/a o reúna los requisitos para adquirir la capacitación.

• Formación a nivel FP2, módulos profesionales de grado superior o similar en ramas técnicas eléctricas.
• Conocimientos en electricidad y experiencia amplia, autómatas y automatismos, media y baja tensión.
• Experiencia demostrable en mantenimiento eléctrico.
• Capacidad de trabajar con condiciones climatológicas adversas.
• Disponer del carnet de conducir.

• Orientación a la calidad y seguridad.
• Análisis.
• Orientación al servicio.
• Trabajo en equipo.

Contrato de sustitución a tiempo completo que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de Vallter: www.vallter2000.cat en el apartado “Trabaja en FGC”.

Plazo de presentación hasta 31 de mayo de 2023.

Vallter S. A. vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat