Técnico/a especializado/a Mantenimiento Vallter

Convocatòria núm. 35/26

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A ESPECIALIZADO/A EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO Y REMONTADORES DE EXPLOTACIÓN DE VALLTER

Objeto

Cubrir un puesto de trabajo de técnico/a especializado/a en el área de mantenimiento y remontadores de explotación de Vallter.

Descripción del puesto de trabajo

Nombre del puesto: Técnico/a especializado/a.

Centro de trabajo: Estación de montaña de Vallter.

Área: Mantenimiento y Remontadores (Explotación).

Jornada: Partida (distribución irregular de la jornada).

Funciones del puesto de trabajo

Las actividades incluidas en este grupo corresponden a tareas que aplican los conocimientos complementarios o la experiencia necesaria para realizar, con iniciativa, tareas que requieran el estudio y el análisis de problemas en situaciones concretas pero escasamente definidas, que impliquen la resolución de problemas o la toma de decisiones en entornos tecnológicos cambiantes.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

Localizar, mediante la aplicación de pruebas estáticas y/o dinámicas o bien por deducción en base a planos y/o esquemas, cualquier anomalía, principalmente eléctrica, en las instalaciones de transporte por cable y en las instalaciones complementarias.
Realizar reparaciones eléctricas generales de las instalaciones, equipamientos y edificios de la estación de esquí.
Realizar las revisiones programadas de los espacios mencionados anteriormente.
Ejecutar revisiones eléctricas de equipos complejos.
Realizar trabajos en instalaciones de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT).
Planificar los planes de mantenimiento tanto preventivo como correctivo, tanto eléctricos como mecánicos.
Identificar las causas de las averías eléctricas, interviniendo sobre el material o en banco, y realizando la recuperación, sustitución o reglaje del equipo y/o componentes averiados.
Realizar el seguimiento de obras y/o la supervisión en los trabajos de mantenimiento eléctrico de las instalaciones de la estación.
Aplicar las pruebas idóneas para la comprobación del equipo reparado.
Realizar, siguiendo las instrucciones del protocolo de puesta en servicio, la verificación del funcionamiento del material mencionado.
Colaborar en la mejora de las tareas de mantenimiento eléctrico, así como participar en la realización de utillajes y modificaciones para mejorar su mantenimiento, fiabilidad y la seguridad.
Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

Requerimientos

Formación académica a nivel de CFGM o CFGS en especialidades técnicas relacionadas con la electricidad, electrónica o similar.
Experiencia mínima de 3 años en tareas de mantenimiento eléctrico y electromecánico.
Conocimientos en electricidad y experiencia amplia en autómatas y automatismos, media y baja tensión.
Se valorarán conocimientos en sistemas hidráulicos y neumáticos.
Nivel de esquí adecuado para desplazamientos por la estación.
Se valorarán conocimientos a nivel usuario/a de Office.
Catalán y castellano hablado y escrito.
Carnet de conducir B.

Competencias

Orientación a la calidad y a la seguridad.
Planificación y organización.
Análisis.
Resolución de problemas y toma de decisión.
Aprendizaje, mejora continua e innovación.
Orientación al cliente (interno y externo).
Trabajo en equipo.
Autocontrol y tolerancia a la presión.

Forma de ocupación del puesto

Contrato de sustitución a tiempo completo que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Participación

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 10 de abril de 2026.

Vallter S.A. vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

Procedimiento de selección

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat