Técnico/a Medio/a de Administración Vallter

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNI/A MEDIO/A DE ADMINISTRACIÓN DE LA EXPLOTACIÓN DE VALLTER

Cubrir un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de administración de la explotación de Vallter.

Nombre del puesto: Técnico/a Medio/a

Centro de trabajo: Estación de montaña de Vallter.

Área: Administración

Jornada: Partido (distribución irregular de la jornada)

Las actividades genéricas de este grupo corresponden a las personas trabajadoras que realizan tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones amplias, complejas o escasamente definidas que implican la supervisión, liderazgo y/o coordinación técnico-funcional de grupos de trabajo para la consecución de resultados y/o el desarrollo de conocimiento profundos aprovechables para la organización (valor añadido),  con el fin de plantear acciones de mejora que afecten al material, las instalaciones, el servicio, los procedimientos y circuitos de trabajo.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Supervisar y apoyar en todas las tareas administrativas, en especial, aquellas que requieren de la interrelación con los servicios corporativos de FGC, o entidades terceras, en la estación de esquí de Vallter.
• Coordinar, supervisar y apoyar a las personas que componen su equipo de trabajo, para la consecución de los objetivos encomendados al área.
• Supervisar y coordinar los trámites del personal, seguimiento de la planificación de plantillas, contrataciones y bajas, supervisión de calendarios y elaboración de las bases para la elaboración de nóminas.
• Participar en la planificación presupuestaria estratégica y seguimiento presupuestario ordinario que incluye realizar el seguimiento de los planes de inversión, gastos e ingresos generales, y gastos de personal en coordinación con el resto de áreas operativas.
• Supervisar y coordinar los procesos de contratación de suministros, obras o servicios con empresas externas, dando cumplimiento de la normativa de contratación pública aplicable.
• Redactar la documentación administrativa relacionada con las licitaciones estratégicas de la explotación.
• Realizar el seguimiento de los contratos, tramitando y supervisando las recepciones de los servicios, trabajos y suministros contratados.
• Supervisar y coordinar los diferentes procesos financieros y contables genéricos.
• Supervisar los puntos de venta y de ingresos de la actividad, conciliación contable y emisión de las facturas a clientes. Hacer el seguimiento y control de cobros y deudores.
• Realizar el seguimiento de datos estadísticos, definiendo y supervisando los sistemas de información y generación de estadística para la gestión de la Gerencia.
• Coordinar y ejecutar los diferentes procesos que requieran de intervención técnico-jurídica.
• Otras actividades que se le encomienden, para las que esté calificado/a o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

• Formación mínima en grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales o similar.
• Se valorará máster o posgrado en especialidades financieras.
• Conocimientos en contabilidad financiera y facturación.
• Experiencia mínima de 3 años realizando funciones de responsabilidad en el ámbito administrativo, financiero y de aprovisionamientos.
• Se valorará experiencia en la administración de compras y contratación en el sector público y privado.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Conocimientos de ofimática a nivel usuario/a.
• Se valorará conocimientos de SAP.
• Catalán y castellano, hablado y escrito. Se valorará conocimientos de francés y/o inglés.
• Flexibilidad horaria.
• Disponer del carnet de conducir B.

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Comunicación y persuasión.
• Aprendizaje, mejora e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo)
• Análisis.
• Autocontrol y tolerancia a la presión

Forma de ocupación del puesto

Contrato de sustitución a tiempo completo que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 16 de octubre de 2025.

Vallter S.A. vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat