ID:  2652
Jornada:  Irregular 
Fecha de publicación:  8 oct 2025
Fecha límite de presentación:  18/10/2025
Contrato:  Durada determinada / Indefinit

 

 

 

Agente especializado/a área Comercial Vallter

     

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A AGENTE ESPECIALIZADO/A EN EL ÀREA COMERCIAL DE LA EXPLOTACIÓN DE VALLTER

 

 

Objeto

 

Cubrir un puesto de trabajo de agente especializado/a de la explotación de Vallter.

 

 

Descripción del puesto de trabajo

 

Nombre del puesto: Agente especializado/a.

Centro de trabajo: Estación de montaña de Vallter.

Área: Comercial.

Jornada: Distribución irregular de la jornada.

 

 

Funciones del puesto de trabajo

 

Las actividades genéricas de este grupo profesional aplican los conocimientos complementarios o la experiencia necesaria para realizar, con iniciativa, tareas de estudio, análisis y resolución de problemas en situaciones previamente definidas, que impliquen planear y definir la orden de sucesión de las operaciones.

 

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

 

  • Captar nuevos clientes (grupos, agencias, colectivos, empresas...).
  • Recibir, coordinar y cerrar las reservas de grupos y clientes particulares.
  • Elaborar y comercializar diferentes paquetes promocionales.
  • Promocionar y comunicar las campañas de marketing.
  • Dar soporte en la organización de acontecimientos y actividades.
  • Colaborar y dar soporte a la agencia externa de comunicación en la elaboración de contenido, calendarios y gestión de la comunidad en las redes sociales.
  • Coordinarse y colaborar con otras áreas de FGC Turismo en materia de comunicación.
  • Atender a los clientes y resolver de incidencias.
  • Hacer el seguimiento y el análisis de las ventas con informes de resultados comerciales,
  • Controlar y validar los cierres diarios de todos los puntos de venta al cliente.
  • Tareas administrativas asociadas al puesto de trabajo.
  • Vender productos y/o servicios.
  • Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

 

 

Requerimientos

 

  • Formación académica a nivel de CFGS en Publicidad o Marketing, o similar.
  • Valorable estudios universitarios en Publicidad, Marketing y Relaciones Públicas.
  • Experiencia profesional en el sector de marketing digital y comunicación.
  • Experiencia en atención al cliente.
  • Valorable conocimientos del territorio del Ripollès.
  • Conocimiento del funcionamiento de las Redes sociales.
  • Conocimientos avanzados de ofimática y entornos Microsoft y Windows.
  • Catalán y castellano hablado y escrito. Valorable conocimientos de inglés.
  • Flexibilidad horaria.
  • Carné de conducir tipo B1.

 

 

Competencias

 

  • Orientación al cliente.
  • Planificación y organización.
  • Aprendizaje, mejora continua e innovación.
  • Comunicación y persuasión.
  • Trabajo en equipo.
  • Autocontrol y tolerancia a la presión.

 

 

Forma de ocupación del puesto

 

Contrato de sustitución a tiempo completo que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

 

 

Participación

 

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

 

Plazo de presentación hasta el 18 de octubre de 2025.

 

Vallter S.A. vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

 

 

Procedimiento de selección

 

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.


Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat