Técnico/a medio/a Planificación y Programación

Convocatoria núm. 12/26

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A MEDIO/A DE PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN

Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a medio/a de planificación y programación

Nombre del puesto: técnico/a medio/a.

Centro de trabajo: c. Antoni Sedó, s/n, Rubí.

Área: Planificación y Programación de la Oficina técnica de Material móvil.

Jornada: Continuada.

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las cuales hace falta formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas. Las personas trabajadoras que pertenecen a este grupo se pueden caracterizar por un grado de gestión de equipos y unas condiciones del puesto de trabajo que destacan por un grado de peligrosidad y penuria medio, cierto grado de esfuerzo físico o de carga psicológica, responsabilidad ante terceras personas media y/o acceso a datos reservados alta.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Planificar, programar y realizar el seguimiento de los planes de producción de Material móvil (viajeros, mercancías, maquinaria auxiliar, funiculares, cremalleras, equipos, secciones de 1r y 2n Nivel, entre otras) y los planes de mantenimiento y revisiones de las UT y equipos de material rodante.
• Coordinar reuniones de planificación, producción y seguimiento con las diferentes áreas implicadas y empresas proveedoras.
• Promover y colaborar en la tramitación de las necesidades de mejora de las áreas implicadas y en los planes de mejora de los proyectos asignados al área.
• Colaborar en la coordinación y supervisión de los trabajos realizados por empresas externas.
• Velar por mantener los datos actualizados en el sistema SAP: Crear y actualizar equipos y sus características asociadas, introducir KM, ampliar el cuadro de mando técnico, seguimiento de las órdenes de trabajo hasta su cierre, generación de informes y otras actividades de actualización de datos, seguimiento o mejoras en los sistemas técnicos empleados en el área.
• Participar en la confección de informes del material y averías y otros para los cuales tenga la capacitación.
• Participar en la implantación y la digitalización progresiva de los diferentes sistemas del departamento (nuevos y existentes).
• Velar por el desempeño de las medidas de prevención y seguridad en el trabajo.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la calificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación

• Formación a nivel de grado universitario en ingeniería industrial o similar.
• Valorable máster, posgrado o similar en organización industrial o tecnologías industriales.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de planificación, ingeniería, logística o similar.
• Valorable experiencia mínima de 1 año en el sector ferroviario, en específico en áreas de material rodante.
• Conocimientos avanzados de Excel y resto de herramientas ofimáticas.
• Se valorará conocimientos de SAP, especialmente del módulo PM.
• Buen nivel de catalán y castellano hablado y escrito.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.

• Planificación, organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 23 de febrero de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat