Técnico/a especializado/a de Prevención de Riesgos laborales

Convocatoria núm. 23/26

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A ESPECIALIZADO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a especializado/a de Prevención de Riesgos laborales.

Nombre del puesto: técnico/a especializado/a.

Centro de trabajo: Barcelona/Rubí.

Área: Técnica de Prevención de Riesgos laborales de Salud, Seguridad i Bienestar Laboral (Organización i Personas).

Jornada: continuada.

Las actividades incluidas en este grupo corresponden a tareas que aplican los conocimientos de un oficio o especialidad, para las cuales hace falta una instrucción teórica y/o práctica y/o cierto grado de experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión medio-bajo, al ser tareas que requieran el estudio y el análisis de problemas en situaciones concretas, pero escasamente definidas que requieran soluciones, que impliquen planear y deducir la orden de sucesión de las operaciones, actuaciones en entornos tecnológicos cambiantes y/o resolución de incidencias con clientas y/o relacionadas con la seguridad.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Promover la prevención e integrarla en la empresa en todos los niveles y en las acciones.
• Colaborar y coordinar la implantación en el área del sistema de información para la gestión de PRL.
• Colaborar en la gestión documental generada en el área (informes, actas, memorias, entre otros).
• Velar por el correcto desempeño del procedimiento CAE.
• Realizar el seguimiento de la gestión CAE. Revisar los contratos generados a SAP y realizar la carga o cierre correspondiente a la plataforma de gestión CAE.
• Asesorar en las diferentes áreas y unidades para elaborar los procedimientos de actuación en coordinación de actividades empresariales (CAE) que tengan en cuenta las acciones preventivas a hacer en aquellas contrataciones que se hagan y colaborar con la implantación de este procedimiento.
• Participar en reuniones CAE específicas.
• Colaborar en la identificación y evaluación de los riesgos laborales y coordinar su registro al sistema de información para garantizar la correspondiente planificación preventiva.
• Dar la formación e información a los trabajadores/se sobre riesgos laborales y las medidas preventivas pertinentes.
• Vigilar el desempeño del programa de control y reducción de los riesgos laborales y efectuar actividades de control de las condiciones de trabajo.
• Colaborar en la elaboración de procedimientos de trabajo para eliminar riesgos laborales de especial gravedad.
• Participar en la investigación de accidentes de trabajo y proponer acciones de mejora, así como realizar la gestión documental correspondiendo (informe de investigación, Comunicación a la autoridad laboral, entre otros).
• Colaborar y realizar de estudios de riesgos específicos de los puestos de trabajo, elaborando informes y proponiendo medidas preventivas.
• Colaborar en cualquier otra actividad requerida por el área de Salud, Seguridad y Bienestar Laboral.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Formación a nivel de grado universitario en prevención y seguridad integral, ingeniería (preferentemente en especialidad industrial, química, mecánica o eléctrica) o similar, con titulación de técnico/a superior en prevención de riesgos laborales de las 3 especialidades: seguridad, higiene industrial y ergonomía y psicosociología.
• Valorable curso de auditoría en sistemas de gestión de PRL.
• Experiencia mínima de 2 años como técnico/a superior en PRL.
• Valorable experiencia en:
  • Implementación de sistemas de información para la gestión de la prevención.
  • Gestión de coordinación de actividades empresariales.
  • Uso de plataformas de gestión CAE.
  • Implantación de sistemas de gestión en PRL, ISO 45001.
  • Conocimientos en programas de integración de datos y creación de cuadros de mando (Qlik, Power BI o similares).
  • Realización de estudios ergonómicos y elaboración de los correspondientes informes.
  • Evaluación higiénicas de agentes físicos y químicos, y elaboración de los corra prevención de riesgos en el sector ferroviario.
  • Seguridad industrial.
• Experiencia en el uso de herramientas ofimáticas.
• Buen nivel de catalán y castellano hablado y escrito.
• Carné de conducir B1.

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Comunicació y persuasión
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 16 de marzo de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección. 

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales. 

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. 

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat