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ID:  1221
Jornada:  Técnicos y administrativos 
Fecha de publicación:  11-ene-2022
Fecha límite de presentación:  21/01/2022
Contrato:  Interinitat per vacant

 

 

 

Técnico/a especializado/a de Comunicación y Marketing

     

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A

ESPECIALIZADO/A DE COMUNICACIÓN Y MARKETING DE FGC OPERADORA

 

 

 

Objeto

 

Cubrir un puesto de trabajo de técnico/a especializado/a de Comunicación y Marketing

 

 

Descripción del puesto de trabajo

 

Función: técnico/a especializado/a

Centro de trabajo: c. Antoni Sedó, s/n. Rubí

Área: Centre de Mando Integrado de Producción-Circulación (FGC Operadora)

Jornada: continua

 

 

Funciones del puesto de trabajo

 

Las tareas genéricas de este grupo profesional son tareas para las cuales se aplican los conocimientos complementarios o la experiencia necesaria para realizar, con iniciativa, funciones que requieran el estudio y análisis de problemas en situaciones concretas, pero escasamente definidas, que impliquen decisiones en entornos tecnológicos cambiantes.

 

 

Las actividades principales son:

 

  • Apoyo técnico, coordinación, planificación y seguimiento del proyecto de CRM y fidelización.
  • Creación y redacción de los contenidos digitales
  • Ejecución de proyectos según objetivos marcados, así como las líneas de actuación de comunicación y difusión.
  • Hacer el seguimiento y la valoración de los proyectos asignados, planificando y evaluando los objetivos.
  • Participar en la detección de necesidades de los diferentes proyectos de manera proactiva.
  • Apoyo en el control de los recursos materiales asignados al programa.
  • Interlocución con las personas responsables de las otras áreas.
  • Otras actividades que se le encomienden para las cuales esté calificado/a o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

 

Requerimientos

 

  • Licenciatura / Grado y Postgrado o Máster relacionado con Marketing Digital, Comunicación Digital o Periodismo
  • Experiencia mínima de 3 años en entornos técnicos realizando tareas para la ejecución de la función de técnico/a de marketing digital y/o técnico/a de comunicación: Social Media Marketing; Inbound Marketing; Email Marketing, gestión de clientes, creación de contenidos, community manager.
  • Experiencia demostrable en diseño y producción gráfica (Abobe Creative Suite y especialmente Illustrator, Indesign, Premiere y Photoshop)
  • Experiencia utilizando programas y herramientas de distribución de contenidos en RRSS
  • Conocimiento en procesos de gestión de clientes, campañas de fidelización y comunicación en el entorno digital.
  • Usuario/a avanzado/a entorno SO's Windows y Mac
  • Usuario/a avanzado/a de paquete Office.
  • Usuario/a de programas de bases de datos y CRM
  • Idiomas: catalán (nivel C), castellano e inglés (nivel B2)
  • Carné de conducir B1

 

 

Competencias

 

  • Planificación y organización
  • Trabajo en equipo
  • Análisis
  • Orientación al cliente (interno y externo)
  • Comunicación

 

 

Forma de ocupación del puesto

 

Contrato de interinidad por vacante al 100% de jornada, con previsión de transformación en indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

 

 

Participación

 

Presentación del currículum: Las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat. en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Buscar ofertas de trabajo”

 

Plazo de presentación hasta el 21 de enero de 2022.

 

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

 

 

 

Procedimiento de selección

 

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, los candidatos podrán ser convocados a pruebas psicotécnicas y una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.
3.- Asimismo, los candidatos podrán ser convocados a una prueba teórica y / o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. Los candidatos pueden ser excluidos del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y / o realicen pruebas.


Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat