Técnico/a especializado/a Sistemas de Negocios

Convocatoria núm. 20/26

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR TÉCNICO/A ESPECIALIZADO/A DEL ÀREA TÈCNICA Y ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE NEGOCIOS

Cubrir dos puestos de trabajo de técnico/a especializado/a en el área Técnica y Administración de Sistemas de Negocios.

Nombre del puesto: Técnico/a especializado/a.

Centro de trabajo: Rubí.

Área: Técnica y Administración de Sistemas de Negocio de Tecnologías de Negocio (Tecnologías de la Información y las comunicaciones).

Jornada:

• Un puesto en horario de mañana (06:00 a 14:00h) de lunes a viernes
• Un puesto en horario de tarde (22:00 a 06:00 h) de lunes a viernes

Funciones del puesto de trabajo

Las actividades incluidas en este grupo corresponden a tareas que se desarrollan con conocimientos de un oficio o especialidad para las cuales se requiere una instrucción teórica y/o práctica y/o cierto grado de experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión medio‑bajo, al ser tareas que requieren el estudio y el análisis de problemas en situaciones concretas, pero escasamente definidas que requieran soluciones, que impliquen planificar y deducir el orden de sucesión de las operaciones, actuaciones en entornos tecnológicos cambiantes y/o resolución de incidencias con clientes y/o relacionadas con la seguridad.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Administrar y realizar el mantenimiento y operación de los sistemas de negocio.
• Desplegar y poner en servicio los nuevos sistemas y/o nuevas versiones sobre los sistemas existentes.
• Instalar, configurar y administrar el software base, entornos y aplicaciones.
• Resolver incidencias que puedan surgir en el área.
• Dar asistencia técnica a las personas usuarias en relación con los sistemas responsabilidad del área.
• Elaborar documentación técnica, procedimientos y protocolos de pruebas.
• Coordinar y colaborar con otras áreas de la empresa y empresas proveedoras.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

• Formación a nivel de CFGS/FP2 de especialidades relacionadas con la informática o formación a nivel de ingeniería informática o similar.
• Conocimientos de sistemas operativos (Linux, Windows).
• Conocimientos de BBDD (SQL Server).
• Conocimientos de entornos virtuales (plataforma VMware).
• Experiencia mínima de 3 años en el caso de formación de CFGS en administración y mantenimiento de sistemas, entornos virtuales e instalación y administración de software base.
• Buen nivel de catalán hablado y escrito. Conocimientos de inglés.
• Permiso de conducir tipo B.

• Orientación a la calidad y a la seguridad.
• Orientación al servicio.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Ofertas/convocatorias".

Plazo de presentación hasta el 30 de marzo de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección. 

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales. 

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. 

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat