Técnico/a Medio/a de Cobertura del servicio y Gestión económica (FGC Operadora).

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UNO/A TÉCNICO/A MEDIO/A DE COBERTURA DEL SERVICIO Y GESTIÓN ECONÓMICA (FGC OPERADORA)

Cubrir un puesto de trabajo de uno/a técnico/a medio/a de cobertura del servicio y gestión económica (FGC Operadora).

Nombre del puesto: Técnico/a medio/a. 

Centro de trabajo: (COR) Rubí.

Área: Cobertura del servicio y Gestión económica (FGC Operadora).

Jornada: Ppartida.  

Las actividades genéricas de este grupo profesional su tareas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las cuales hace falta formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas. Las personas trabajadoras que pertenecen a este grupo se pueden caracterizar por un grado de gestión de equipos y unas condiciones del puesto de trabajo que destacan por un grado de peligrosidad y penuria medio, cierto grado de esfuerzo físico o de carga psicológica, responsabilidad ante terceras personas media y/o acceso a datos reservados alta.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Coordinar, supervisar y realizar el seguimiento del desarrollo del proyecto de automatización de la cobertura del servicio, asegurando el cumplimiento del proyecto según está definido, así como los calendarios establecidos, en coordinación con el área de TIC.
• Revisar la implantación de todos los procesos automatizados, analizando los resultados y proponiendo medidas correctivas.
• Analizar, elaborar estudios de mejora y rediseñar los procesos y procedimientos actuales de trabajo del área de Cobertura del servicio y Gestión económica.
• Participar en la implantación y la digitalización progresiva de los diferentes sistemas y procedimientos del área (nueces y existentes).
• Apoyar al jefe de área en las tareas relacionadas con el análisis, organización, planificación del área.
• Colaborar y coordinarse con otras áreas de la empresa.
• Otras actividades que se le puedan encomendar para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Formación a nivel de grado universitario en ingeniería civil y máster universitario en ingeniería de caminos, canales y puertos, ingeniería en tecnologías industriales y máster en ingeniería industrial, ingeniería de las tecnologías y servicios de telecomunicación y máster de telecomunicación o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en la gestión técnica de proyectos de ingeniería o similar.
• Experiencia en proyectos de transformación digital y conocimientos de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
• Conocimientos y experiencia en técnicas de análisis de trabajo, racionalización de procesos y organización.
• Conocimientos y/o experiencia en el sector del transporte.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios.
• Conocimientos avanzados de Excel y resto de herramientas ofimáticas, así como domine de herramientas en entornos virtuales (Forms, Teams, entre otros).
• Se valorará conocimientos de SAP, especialmente del módulo SAP HR.
• Buen nivel de catalán hablado y escrito (nivel C).
• Buen nivel de redacción de informes.
• Conocimientos de inglés (nivel B2).

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Orientación al servicio.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora continúa e innovación.
• Orientación al cliente (interno/externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 19 de enero de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat