Técnico/a Administrativo/a Gestión de contratos de Oficina Adm. Control de gestión (FGC Operadora)

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UNO/A TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN DE CONTRATOS DE OFICINA ADMINISTRATIVA Y DE CONTROL DE GESTIÓN (FGC OPERADORA)

Cubrir un puesto de trabajo de uno/a técnico/a administrativo/a de gestión de contratos de oficina administrativa y de control de gestión (FGC Operadora).

Nombre del puesto: Técnico/a administrativo/a.

Centro de trabajo: (COR) Rubí.

Área: Gestión de contratos de Cobertura del servicio y Gestión económica (FGC Operadora).

Jornada: continuada.

Las actividades incluidas en este grupo corresponden a tareas que aplican los conocimientos de un oficio o especialidad, para las cuales hace falta una instrucción teórica y/o práctica y/o cierto grado de experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión medio-bajo, al ser tareas que requieran el estudio y el análisis de problemas en situaciones concretas pero escasamente definidas que requieran soluciones, que impliquen planear y deducir la orden de sucesión de las operaciones, actuaciones en entornos tecnológicos cambiantes y/o resolución de incidencias con clientas y/o relacionadas con la seguridad.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Elaborar documentación para tramitar licitaciones, adjudicaciones y contrataciones, con coordinación con las áreas gestoras de la contratación.
• Elaborar documentación para tramitar convenios, acuerdos comerciales, acuerdos de colaboración o cesiones.
• Hacer el seguimiento y control de los procesos internos de licitación, adjudicación y contratación.
• Preparar propuestas de criterios de valoración de las diferentes licitaciones a emprender con coordinación con las áreas gestoras de la contratación.
• Elaborar y colaborar en propuestas de valoración de las diferentes licitaciones con coordinación con las áreas gestoras de la contratación.
• Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de contratación del Área en las diferentes plataformas informáticas de gestión de la contratación desde su apertura hasta su cierre (GEDEX, SAP, Plataforma peticiones contratación).
• Mantener y gestionar el archivo documental de la contratación (Explotación, Inversión, Convenios e ingresos).
• Mantener y actualizar los archivos informáticos de seguimiento y control de la contratación.
• Mantener y controlar las recepciones de servicios asociadas a la contratación.
• Mantener y controlar la facturación de los expedientes de ingresos comerciales.
• Asegurar que se cumplan las normas y prescripciones sobre seguridad e higiene en el trabajo.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Formación a nivel de grado en Administración y Dirección de Empresas, Gestión y Administración pública o similar, así como otros grados y/o ciclos formativos superiores.
• Requerida experiencia mínima demostrable de 3 años en el ámbito de las licitaciones públicas.
• Valorable participación en la preparación de la documentación relativa a las licitaciones, tal como estudios de análisis de demanda, análisis de costes y riesgos, confección de memorias y/o presentaciones, etc.
• Conocimientos de la Ley de Contratos del Sector Público (Ley 9/2017).
• Conocimientos avanzados de Excel, Word y resto de entorno Windows, así como manejo de herramientas en entornos virtuales (Teams, Forms, Outlook, etc.).
• Valorable conocimientos de SAP.
• Alto nivel de redacción de informes en catalán y castellano.
• Catalán y castellano hablado y escrito.

• Orientación a la excelencia operativa.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 19 de enero de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya. 

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat