Tècnico/a de Proyectos y Oficina Tècnica de Material Mòbil

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR TÉCNICO/A DE PROYECTOS DE MATERIAL MÓVIL Y PARA OFICINA TÉCNICA DE MATERIAL MÓVIL

Cubrir cuatro puestos de trabajo de técnico/a de proyectos y oficina técnica de material móvil vinculado al acuerdo de gobierno previsto de FGC.

Nombre del puesto: Técnico/a

Centro de trabajo: COR (Rubí)

Área: Servicio de Proyectos de Material móvil y Calidad/Servicio de Oficina técnica de Material móvil (Subdirección de Material móvil)

Jornada: partida

En el marco de los trabajos previstos por la contratación del suministro de 38 unidades de tren eléctricas para la línea Llobregat-Anoia, necesitamos cubrir cuatro puestos de trabajo de técnico/a de proyectos y oficina técnica de material móvil donde las actividades principales del puesto de trabajo serán:

• Coordinar y supervisar proyectos de adquisición de nuevos trenes al parque de material móvil, modificaciones de las flotas existentes, servicios de ingeniería y proyectos transversales para apoyar a la operación de los trenes y desarrollar herramientas y actividades para mejorar el funcionamiento y el servicio del equipo.
• Redactar requisitos y pliegos de prescripciones técnicas para la contratación pública.
• Colaborar y coordinarse con otras áreas de la empresa.
• Coordinar y supervisar el despliegue de modificaciones y mejoras de los equipos de los trenes actuales.
• Seguimiento y control de proveedores de equipos embarcados en el entorno ferroviario.
• Redactar y supervisar informes y documentación técnica: descriptivos de diseño, esquemas, planos, cálculos, así como incorporación al proyecto de la normativa propia del entorno ferroviario.
• Programar y asistir a pruebas en tren.
• Incorporar nuevos criterios de diseño a los requisitos de los trenes (criterios de mantenibilitat, autodiagnosis, ciberseguridad, criterios medioambientales, calidad del software, tratamiento de imagen).
• Participar en la definición, desarrollo e implantación de mejoras, y de herramientas digitales para gestionar tareas de mantenimiento.
• Contactar, colaborar y coordinarse con empresas externas para apoyar al departamento de reparaciones externas en el seguimiento de contratos.
• Crear y modificar la documentación necesaria para gestionar los productos equivalentes y obsolescencias.
• Asegurar que se cumplan las normas y prescripciones sobre seguridad e higiene en el trabajo.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

Requerimientos:

• Formación a nivel de grado universitario en ingeniería en tecnologías industriales y máster en ingeniería industrial, ingeniería industrial electrónica y automática, o similar.
• Se valorará experiencia en gestión de proyectos ferroviarios, automoción o similar.
• Se valorará experiencia en el desarrollo de subsistemas: señalización, TCMS, puertas, entre otros.
• Se valorará experiencia en servicios de consultoría o auditoría de material móvil.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.
• Buen nivel de catalán y castellano hablado y escrito. Valorable conocimientos de inglés.
• Carné de conducir tipo B1.

Competencias:

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato indefinido vinculado al acuerdo de gobierno en el marco de los trabajos previstos de FGC.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 2 de noviembre de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat