ID:  1681
Jornada:  Partida (5 /asimilados) 
Fecha de publicación:  28-jul-2022
Fecha límite de presentación:  04/09/2022
Contrato:  Substitución

 

 

 

TÉCNICO/A MEDIO/A DE CALIDAD

     

 

CONVOCATORIA PARA CUBRIR UN PUESTO DE TRABAJO DE

TÉCNICO/A MEDIO/A DE CALIDAD

 

Objeto 

 

Cubrir un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de Calidad del área de Ingeniería y Proyectos de Material móvil

 

Descripción del puesto de trabajo

 

Nombre del puesto: técnico/a medio/a

Centro de trabajo: c. Antoni Sedó, s/n, Rubí

Área: Ingeniería y Proyectos de Material móvil

Jornada: Partida

 

Funciones del puesto de trabajo

 

Las tareas genéricas de este grupo profesional son tareas de estudio y análisis del comportamiento de los sistemas y equipos que componen el área, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones amplias, complejas o escasamente definidas, que requieren conocimientos profundos aprovechables para la organización (valor añadido), para plantear acciones de mejora que afecten el material, las instalaciones, el servicio y los procedimientos.

 

Las actividades principales son:

  • Coordinación e implantación de los procesos de Calidad en el área de Material móvil definidos en el sistema de gestión del mantenimiento
  • Aplicación y mejora de los procedimientos definidos por la entidad encargada de mantenimiento de FGC.
  • Realización de auditorías internas y seguimiento del Plan de Acción
  • Preparación y atención de las auditorías externas de los sistemas de Seguridad y Calidad.
  • Supervisión y control de los datos de mantenimiento preventivo de ciclo corto y ciclo largo.
  • Supervisión y control de los protocolos de pruebas de equipos.
  • Supervisión y control de inspecciones técnicas normativas (depósitos a presión,...)
  • Supervisión y control de certificaciones de equipos y/o elementos en entradas de almacén.
  • Elaboración de los criterios de ingeniería para la gestión de los componentes del almacén que necesiten supervisión.
  • Gestión y coordinación del calibrado de aparatos de medida.
  • Actualización normativa vigente (legal, EN, ...) referente a equipos del ámbito de Material móvil.
  • Otras actividades que se le encomienden, por las cuales tenga la calificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

 

Requerimientos

 

  • Formación académica en Ingeniería superior o técnica.
  • Formación en sistemas de gestión de calidad y se valorará experiencia en implantación de sistemas de calidad tipo ISO.
  • Se valorarán conocimientos de material móvil ferroviario.
  • Se valorará experiencia en gestión de procesos generales relacionados con la AESF (agencia estatal de seguridad ferroviaria).
  • Se valorará experiencia en gestión de procesos relacionados con las EEM de la AESF.
  • Conocimientos de idiomas: inglés y/o francés.
  • Buen nivel de redacción de informes de gestión en catalán.
  • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas.
  • Carnet de conducir clase B y disponibilidad para realizar desplazamientos.

 

 

Competencias:

 

  • Orientación a la calidad y la seguridad
  • Planificación y organización
  • Análisis
  • Comunicación y persuasión
  • Trabajo en equipo

 

 

Forma de ocupación del puesto

 

Contrato de substitución por vacante que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

 

 

Participación

 

Presentación del currículum: Las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat. en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Buscar ofertas de trabajo”

 

Plazo de presentación hasta el 4 de Septiembre de 2022.

 

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

 

 

Procedimiento de selección

 

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.


Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat