
SUPERVISOR/A DE GRUPO ÁREA NEUMÁTICA
CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A SUPERVISOR/A DE GRUPO DEL AREA DE NEUMÁTICA
Objeto
Cubrir un puesto de trabajo de un/a supervisor/a de grupo del área de Neumática.
Descripción del puesto de trabajo
Nombre del puesto: Supervisor/a de grupo
Centro de trabajo: Rubí
Área: Neumática
Jornada: Tarde
Funciones del puesto de trabajo
Las tareas genéricas de este grupo profesional se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las cuales se requiere formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas. Las personas trabajadoras que pertenecen a este grupo también se pueden caracterizar por un grado de gestión de equipos, y unas condiciones del puesto de trabajo que destacan por un grado de peligrosidad y penuria medio, un cierto grado de esfuerzo físico o de carga psicológica y responsabilidad delante de terceras personas media y/o acceso a datos reservados alto.
Las actividades principales son:
- Responsabilizarse de realizar el mantenimiento de los equipos y elementos provenientes del material móvil, de otras instalaciones o equipamientos destinados a la sección de Neumática, por su revisión periódica, por cambio cíclico o por la reparación de averías asegurando la disponibilidad del recambio dentro de los estándares de calidad, fiabilidad, seguridad y con los plazos establecidos.
- Coordinar, supervisar y optimizar la asignación de recursos humanos y materiales de su equipo para garantizar la eficiencia en la ejecución de las tareas.
- Organizar y realizar las pruebas de funcionamiento siguiendo las normas y procedimientos establecidos, registrando los datos pertinentes para su trazabilidad y análisis posterior.
- Crear, administrar, cerrar y analizar las Ordenes de Trabajo a través de SAP, asegurando la correcta documentación de las intervenciones.
- Elaborar o mejorar los protocolos y los procedimientos de trabajo de los equipos a realizar el mantenimiento y colaborar en la realización de procedimientos de mantenimiento de los equipos, equipamientos y maquinaria.
- Desarrollar utillajes, equipamiento y herramientas para el desarrollo de las actividades de la su área de competencia.
- Participar activamente en la detección y propuesta de mejoras en fiabilidad, seguridad y eficiencia de los equipos y en los procesos de mantenimiento, impulsando proyectos de mejora continua.
- Anticiparse en la detección de necesidades funcionales, de imagen, confort y seguridad, proponiendo soluciones.
- Participar en la formación y reciclaje del personal del área.
- Coordinar y colaborar con otras secciones del Taller Central de Rubí, los Depósitos de Rubí y Martorell y otros departamentos del área para garantizar un mantenimiento eficiente e integrado.
- Ofrecer soporte y supervisión a las personas trabajadoras de otras secciones del turno de tarde del Taller Central, garantizando la continuidad y calidad del servicio.
- Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad ferroviaria, incluyendo la correcta aplicación de protocolos de aislamiento de energía, espacios confinados y trabajo en altura, según las necesidades.
- Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.
Requerimientos
- Formación a nivel FP 2 mecánica / neumática o equivalente o módulos profesionales de grado superior de la rama neumática.
- Experiencia en tareas de mantenimiento de equipos neumáticos mínima de 3 años.
- Conocimientos de informática a nivel de ofimática.
- Formar parte del equipo de retén del área de Material Móvil en función de las necesidades de área.
- Realizar la formación de recurso preventivo.
- Disponer del Permiso de Conducción B para desplazarse hasta las instalaciones donde se tengan que realizar los trabajos.
Competencias
- Capacidad de gestión y organización.
- Orientación a la calidad y la seguridad.
- Liderazgo.
- Planificación y organización.
- Análisis.
- Resolución de problemas y toma de decisión.
- Aprendizaje, mejora continua e innovación.
- Trabajo en equipo.
- Autocontrol y tolerancia a la presión.
Forma de ocupación del puesto
Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.
Participación
Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, tendrán que inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado “Sobre FGC/ Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo”.
Plazo de presentación hasta el 8 de junio de 2025
Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.
Procedimiento de selección
1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.
3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo.
Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.
Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.
Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.
Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat