Gestor/a de área de la Oficina de Estudios del Servicio

CONVOCATÓRIA PARA SELECCIONAR UN/A GESTOR/A DE ÁREA EN EL ÁREA DE LA OFICINA DE ESTUDIOS DEL SERVICIO

Cubrir un puesto de trabajo de un/a gestor/a de área en el área de la Oficina de Estudios del servicio.

Nombre del puesto: Gestor/a de área.

Centro de trabajo: Rubí.

Área: Oficina de Estudios del servicio.

Jornada: Partida.

Las personas trabajadoras que pertenecen a este grupo profesional lideran los trabajos de gestión y disponen de amplios conocimientos para los que se necesita una formación académica superior y una amplia experiencia. Las tareas que realizan tienen un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, ya que consiguen resultados a través de otros y desarrollan y gestionan una actividad que constituye una parte significativa de alguna de las áreas principales de la empresa y/o se caracterizan por la transformación de los procesos de trabajo en instrucciones operativas y el análisis e interpretación de información sobre problemas complejos o poco definidos construyendo soluciones creativas.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Definir y coordinar la estrategia de análisis de la demanda y estudios de movilidad para la optimización del servicio ferroviario y/o multimodal.
• Liderar el equipo técnico del área y hacer el seguimiento operativo y de desarrollo profesional.
• Coordinar proyectos transversales que integren análisis de datos, planificación y objetivos de mejora del servicio.
• Coordinar la estrategia de datos, desde la gobernanza de datos hasta la explotación analítica avanzada y desarrollo de herramientas que den respuesta a las necesidades de información del área.
• Supervisar la gestión y la explotación de fuentes de datos masivos (billetaje, aforos, encuestas, etc.).
• Garantizar la calidad metodológica de los estudios y su coherencia con las líneas estratégicas de la organización.
• Colaborar y coordinarse con otras áreas de la empresa y con organismos externos.
• Realizar el seguimiento interno y el análisis de la evolución del servicio mediante la definición de indicadores, informes y herramientas de apoyo a la toma de decisiones.
• Participar activamente en la definición de nuevos servicios, ampliaciones de red o cambios estratégicos mediante simulaciones, escenarios y proyecciones de demanda.
• Asegurar la transferencia técnica de los resultados de análisis a los equipos de producción y dirección.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la calificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Formación a nivel de grado universitario en ingeniería, estadística o similar.
• Se valorará posgrado o máster en ciencia de datos o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en planificación u operación de servicios ferroviarios o de transporte.
• Experiencia desarrollando funciones de responsabilidad técnica o participación en proyectos de integración de datos y transformación digital en servicios ferroviarios o de transporte.
• Conocimientos avanzados de herramientas de análisis de datos.
• Conocimiento de técnicas de análisis cuantitativo de la movilidad: matrices O/D, perfiles de carga, elasticidades, etc.
• Conocimiento de redes de transporte público y de sus parámetros operativos y estratégicos.
• Se valorará conocimientos básicos de arquitectura de datos y herramientas de integración.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas.
• Buen nivel de redacción de informes técnicos.
• Buen nivel de catalán y castellano hablado y escrito. Valorable conocimientos de inglés.

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Orientación a la excelencia operativa.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al servicio.
• Comunicación y persuasión.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.
• Trabajo en equipo.
• Liderazgo y dirección de equipos.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 31 de diciembre de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat