Administrativo/a en el área de Planes de Negocio y Gestión Administrativa

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A ADMINISTRATIVO/A EN EL ÁREA DE PLANES DE NEGOCIO Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Cobertura de un puesto de trabajo de Administrativo/a en el área de Planes de negocio y gestión administrativa.  

Nombre del puesto: Administrativo/a de Planes de negocio y gestión administrativa.

Área: Planes de negocio y gestión administrativa (Dirección de Proyectos y Desarrollo de Nuevos negocios)

Centro de trabajo: c. Antoni Sedó s/n, Rubí

Jornada: Técnicos y Administrativos.

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con cierta iniciativa, con conocimientos básicos o un periodo corto de formación y/o experiencia, tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión bajo, generalmente pautadas, rutinarias y/o repetitivas, para las que se siguen instrucciones o procedimientos generales.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Participar en la tramitación de expedientes de contratación en SAP del área.
• Apoyar en la elaboración de borradores de contratos y realizar el seguimiento de los expedientes de contratación del área.
• Realizar el mantenimiento de las bases de datos relacionadas con la contratación y seguimiento estadístico del área.
• Apoyar la elaboración y seguimiento de la documentación asociada a los procesos de contratación para la publicación de las licitaciones, adjudicaciones y las contrataciones hasta su finalización.
• Realizar las recepciones de los servicios a SAP.
• Apoyo al Control Presupuestario del área.
• Apoyar los reportes relacionados con el área.
• Otras actividades que se le encomienden, para las que tenga la calificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

• Formación académica a nivel de CFGS de Administración y Finanzas o similar. Valorable estudios universitarios en Grado de Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un área de administración o realizando tareas relacionadas con las funciones principales indicadas.
• Experiencia en análisis de datos relacionados con indicadores económicos.
• Conocimientos en el ámbito económico-financiero, contables y analíticos.
• Conocimientos de SAP FI, AM y CO, así como de su implementación en los sistemas de información de la estructura y mapeo de la información a los sistemas económico-financieros de FGC.
• Conocimientos de sistemas de información integrados como SAP, como es el caso de BPC, y conocimientos en SQL.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (tablas dinámicas, PowerBI, Acces, etc...).
• Buen nivel de redacción y elaboración de informes en catalán y castellano. (Buen nivel de catalán hablado y escrito)
• Carnet de conduir tipus B1.

• Planificación y orientación.
• Análisis.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 6 de octubre de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat