Responsable de área Explotación Port Ainè en EPA

Cubrir un puesto de trabajo de un/a responsable del área de explotación Port Ainè de la explotación de Espot y Port Ainè.

Las actividades genéricas del grupo, corresponden a las personas trabajadoras que consiguen resultados a través otros y desarrollan y gestionan una actividad que constituye una parte significativa de alguna de las áreas principales de la empresa, y/o que se caracterizan por la transformación de los procesos de trabajo en instrucciones operativas y en el análisis e interpretación de información sobre problemas complejos o poco definidos construyendo soluciones creativas.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Dirigir, coordinar y controlar las actividades y procesos de explotación de Port Ainé y/o de Espot, referidos a pistas, remontadores, nieve artificial, máquinas, edificios, alquiler y accesos.
• Liderar el personal a su cargo, dando el respaldo, desarrollo y las directrices necesarias para el logro de los objetivos y resultados del área.
• Efectuar la organización técnica de la Explotación.
• Coordinar y realizar el seguimiento de la planificación presupuestaria estratégica de la Explotación y la gestión económica de los recursos asignados.
• Planificar y organizar los recursos tanto en la temporada de invierno como de verano, de acuerdo con el plan de inversiones, los presupuestos aprobados y las directrices de la Dirección General, para garantizar la óptima prestación del servicio de la estación, en condiciones de calidad, seguridad y satisfacción del cliente.
• Garantizar el cumplimiento de las prescripciones técnicas previstas por la normativa aplicable.
• Hacer de interlocutor con el Servicio de Inspección de la Dirección General competente en materia de transporte por cable.
• Velar por el respecto del medio natural que lo rodea.
• Velar por la seguridad de la Explotación en relación a los usuarios, al personal y a terceros.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación

• Formación académica a nivel de Grado de Ingeniería, preferentemente en especialidades técnicas, o similar y/o experiencia mínima de 5 años en tareas relacionadas con las funciones principales indicadas.
• Experiencia y/o conocimientos en planificación, dirección y gestión de equipos.
• Conocimientos técnicos del ámbito de remontadores, máquinas, nieve artificial y edificios.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas.
• Buen nivel de catalán hablado y escrito. Valorable conocimiento de otros idiomas.
• Carné de conducir tipo B1.

• Liderazgo y dirección de equipos.
• Orientación a la calidad y a la seguridad.
• Planificación y orientación.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.

Contrato de substitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, tendrán que inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado “Sobre FGC/ Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo”.

Plazo de presentación hasta el 13 de junio de 2025.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat