Técnicos/as del centro de gestión de FGC Rail

Convocatòria núm. 22/26 SC

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR SEIS TÈCNICOS/AS DEL CENTRO DE GESTIÓN PARA LA EMPRESA FGC RAIL SAU

Objeto

Cobertura de seis puestos de trabajo para realizar funciones de técnico/a del centro de gestión para la empresa FGC RAIL SAU.

Descripción del puesto de trabajo

Nombre del puesto: técnico/a del centro de gestión de FGC Rail

Centro de trabajo: Lleida.

Jornada: distribución irregular de la jornada de trabajo de lunes a domingo con los descansos de acuerdo con el calendario mensual.

Funciones del puesto de trabajo

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

Participar en la presentación, toma y relevo del servicio de los maquinistas u otro personal ferroviario de empresas externas.
Ser el/la interlocutor/a con los prestadores de servicios de empresas externas en las operaciones previas a la salida del tren y verificar las comprobaciones previas necesarias para la circulación.
Proporcionar útiles de servicio o documentación reglamentaria al maquinista.
Realizar el control de jornadas de conducción, las modificaciones de los servicios que sean necesarias y resolver las incidencias relacionadas con el material rodante u otras.
Hacer seguimiento de incidencias y averías relacionadas con la seguridad en la circulación.
Ejecutar planes alternativos de transporte como consecuencia de anomalías en la infraestructura, trabajos o factores externos.
Coordinar los equipos y medios propios requeridos por el Administrador de Infraestructuras y el jefe de emergencias, y activar, en su caso, el plan de asistencia a víctimas, en situaciones de contingencia y planes de emergencia.
Comunicar a los usuarios la información del servicio en situaciones de anomalías e informar a los clientes de las estaciones.
Otras actividades relacionadas con tareas críticas para la seguridad en la circulación ferroviaria.
Otras actividades que se le encomienden para las que tenga la calificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

Requerimientos

Formación a nivel de bachillerato, o similar.
Experiencia mínima de 2 años en puesto de trabajo vinculados a la gestión de procesos, gestión administrativa, atención al cliente u otras funciones similares relacionadas con la planificación y coordinación.
Se valorará experiencia en gestión de flotas, logística, centros de control o similar.
Se valorará conocimientos del sector ferroviario o de la normativa de seguridad ferroviaria.
Buen nivel de catalán y castellano, hablado y escrito. Valorable inglés (B2 o superior).
Conocimientos de herramientas ofimáticas.

Competencias

Orientación a la calidad i la seguridad.
Orientación al servicio.
Orientación a la excelencia operativa.
Comunicación y persuasión.
Aprendizaje, mejora continua e innovación.
Orientación al cliente (interno y externo).
Trabajo en equipo.
Autocontrol y tolerancia a la presión.

Forma de ocupación del puesto

Contrato indefinido.

Participación

Presentación del currículum: Las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat. en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Ofertas/convocatorias”.

Plazo de presentación hasta el 23 de agosto de 2026.

El Grupo FGC vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

Procedimiento de selección

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal del Grupo FGC.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat