Técnico/a especializado/a de seguridad ferroviaria FGC Mobilidad

Convocatoria núm. 30/26 SC

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A ESPECIALIZADO/A EN SEGURIDAD FERROVIARIA PARA LA EMPRESA FGC MOBILITAT, QUE GESTIONARÁ LA LANZADERA ENTRE BARCELONA Y EL AEROPUERTO

Objeto

Cobertura de un puesto de trabajo para realizar funciones de técnico/a especializado/a en seguridad ferroviaria de FGC Mobilitat.

Descripción del puesto de trabajo

Nombre del puesto: Técnico/a especializado/a en seguridad ferroviaria de FGC Mobilitat.

Centro de trabajo: Área Metropolitana de Barcelona.

Jornada: partida.

Funciones del puesto de trabajo

Las principales actividades del puesto de trabajo son:

Dar apoyo en la supervisión y el seguimiento del sistema de gestión de la seguridad ferroviaria implantado en la organización, del sistema de calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente.
Contribuir a la elaboración, implantación y seguimiento del plan anual de seguridad, el informe anual de seguridad y los indicadores de vigilancia de la seguridad.
Colaborar en el diseño, la programación y la ejecución de inspecciones y auditorías internas.
Realizar el seguimiento de las actuaciones de mejora derivadas de auditorías, comunicaciones de riesgos, monitorización e investigación de accidentes e incidentes.
Solicitar la información necesaria para la investigación de accidentes e incidentes ferroviarios.
Actualizar la documentación del sistema de gestión de la seguridad, como los procedimientos de seguridad o el registro de peligros.
Participar en los procesos de gestión del cambio y evaluación de riesgos.
Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos, de la normativa vigente y de los procedimientos internos de su ámbito.
Colaborar y coordinarse con otras áreas de la empresa y organismos externos.
Otras actividades relacionadas con tareas críticas para la seguridad en la circulación ferroviaria.
Otras actividades que se le encomienden, para las que posea la cualificación o reúna los requisitos necesarios para obtener la capacitación.

Requisitos

Formación de grado universitario en las ramas de ingeniería y arquitectura, ciencias y/o ciencias sociales y jurídicas, o similar.
Se valorará grado, posgrado o máster en estudios ferroviarios, del transporte o del ámbito de la seguridad operacional y la gestión de riesgos.
Experiencia mínima de 3 años desarrollando tareas relacionadas con las funciones principales indicadas.
Se valorará una experiencia mínima de 3 años en el ejercicio de funciones relacionadas con la seguridad operacional.
Se valorará formación y/o experiencia en la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud laboral, medio ambiente y/o calidad.
Se valorará formación y/o experiencia desarrollando tareas relacionadas con la protección civil y la gestión de emergencias.
Se valorará formación y/o experiencia en prevención de riesgos laborales.
Conocimientos de herramientas ofimáticas.
Catalán y castellano, hablados y escritos. Valorable inglés (B2 o superior).

Competencias:

Orientación a la calidad y la seguridad
Planificación y organización
Análisis.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Aprendizaje, mejora continua e innovación.
Trabajo en equipo.
Autocontrol y tolerancia a la presión.

Forma de provisión del puesto

Contrato indefinido.

Participación

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan los requisitos establecidos deberán inscribirse expresamente en la convocatoria disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo”.

Plazo de presentación hasta el 25 de octubre de 2026.

El Grupo FGC vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

Procedimiento de selección

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal del Grup FGC.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat