Técnico/a de la gestión de la seguridad FGC Rail

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A DEL ÁREA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD PARA LA EMPRESA FGC RAIL SAU

Objeto

Cobertura de un puesto de trabajo para realizar funciones de técnico/a de la gestión de la seguridad para la empresa FGC RAIL SAU.

Descripción del puesto de trabajo

Nombre del puesto: Técnico/a

Centro de trabajo: Lleida.

Jornada: Partida.

Funciones del puesto de trabajo

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

Apoyar en la supervisión y seguimiento del sistema de calidad, prevención de riesgos laborales, medio ambiente y sistema de gestión de la seguridad ferroviaria.
Contribuir en la elaboración y en la coordinación de la implantación del plan anual de seguridad y del informe anual de seguridad.
Colaborar en la monitorización y mejora continua del sistema de gestión de la seguridad ferroviaria implantado en la organización.
Realizar el seguimiento de los indicadores clave de vigilancia de la seguridad.
Participar en la creación y revisión de la documentación en materia de seguridad y la investigación de accidentes e incidentes.
Mantener el registro actualizado de las licencias, certificados y habilitaciones.
Comunicar y hacer el seguimiento de las necesidades detectadas de reciclaje de formaciones, habilitaciones y psicofísicos.
Elaborar, revisar y hacer seguimiento de la documentación y los registros de prevención de riesgos laborales, medio ambiente y calidad.
Colaborar en las actividades de seguridad y salud laboral con el servicio de prevención.
Colaborar en inspecciones y auditorías, investigación de accidentes e incidentes y coordinación de actividades empresariales.
Velar por el cumplimiento de los plazos establecidos, de la normativa vigente y de los procedimientos internos de su ámbito.
Colaborar y coordinarse con otras áreas de la empresa y con organismos externos.
Otras actividades que se le encomienden para las que tenga la calificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

Requerimientos

Formación a nivel de grado universitario en ingeniería civil, ingeniería en tecnologías industriales, ingeniería de sistemas de telecomunicación, ingeniería en tecnologías de la telecomunicación, o similar.
Se valorará experiencia mínima de 2 años desarrollando tareas relacionadas con las funciones principales indicadas.
Se valorará formación y/o experiencia en normativa legal vigente en prevención de riesgos laborales, medio ambiente y/o calidad.
Catalán y castellano, hablado y escrito.
Conocimientos de herramientas ofimáticas.

Competencias

Planificación y organización.
Aprendizaje, mejora continua e innovación.
Orientación al cliente (interno y externo)
Comunicación y persuasión.
Trabajo en equipo.
Autocontrol y tolerancia a la presión.

Forma de ocupación del puesto

Contrato indefinido.

Participación

Presentación del currículum: Las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat. en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Ofertas/convocatorias”.

Plazo de presentación hasta el 27 de marzo de 2026.

El Grupo FGC vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

Procedimiento de selección

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal del Grup FGC.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat