Supervisores/as de Grupo FGC RAIL

Cobertura de tres puestos de trabajo para realizar funciones de supervisor/a de grupo de las líneas RL3 y RL4 entre Lleida y Terrassa.

Nombre del puesto: supervisor/a de grupo de las líneas RL3 y RL4

Centro de trabajo: Lleida

Jornada: a tiempo completo con distribución irregular de la jornada de trabajo de lunes a domingo con descansos de acuerdo con el calendario mensual.

Sus funciones serán:

• Garantizar la correcta realización de todos y cada uno de los procesos de producción.
• Realizar las tareas de supervisión y control, así como el seguimiento de su cumplimiento de los procedimientos internos y los establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad.
• Coordinar y dar soporte al personal asignado en sus áreas de competencia.
• Organizar y gestionar la cobertura del servicio.
• Impartir formación y reciclajes al personal interno y externo.
• Realizar el seguimiento del estado del material y las instalaciones, planificando las pruebas periódicas necesarias que garanticen el control de su correcto funcionamiento.
• Intervenir en el proceso continuo de mejora de la seguridad de los clientes y de los bienes de la empresa, mediante las acciones de análisis y propuestas de mejora.
• Coordinar cualquier anomalía e incidencia, tanto en el comportamiento del material como de las instalaciones y líneas.
• Colaborar y coordinar con otras áreas en el caso de incidencias en el servicio, puestas en marcha de instalaciones, velando por minimizar el impacto percibido por el cliente y otros.
• Garantizar el aprovisionamiento de material y documentación operativa.
• Colaborar y efectuar la coordinación de los trabajos, con otras áreas y/o empresas externas.
• Realizar estudios e informes de la actividad, con el objetivo de la mejora continua de los procesos y de la reducción de los costes.
• Asegurar el cumplimiento de las normas y preinscripciones sobre seguridad e higiene en el trabajo.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Formación académica a nivel bachillerato, CFGS o similar.
• Experiencia en conducción de trenes en servicio comercial deseable de 2 años.
• Valorable experiencia en tareas de coordinación y/o liderazgo de equipos.
• Acreditar la posesión de la licencia y el diploma de maquinista o un certificado de conducción de vehículos ferroviarios de categoría B, vigente. 
• Disponer del certificado de aptitud pisofísica en vigor según el artículo 63 de la Orden FOM 2872/2040, del 5 de noviembre.
• Conocimientos de ofimática a nivel usuario/a.
• Buen nivel de catalán (B2 o superior) y castellano. Inglés valorable.

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Orientación al servicio.
• Orientación a la excelencia operativa.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Liderazgo y dirección de equipos.
• Desarrollo de personas.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat. en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Buscar ofertas de trabajo”.

Es necesario adjuntar: Currículum, Licencia y diploma de categoría B, certificado de aptitud psicofísica vigente y acreditación del nivel de catalán B2.

Plazo de presentación hasta el 7 de marzo de 2025.

El Grupo FGC vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat