ID:  2362
Jornada:  Partida
Fecha de publicación:  21 nov 2024
Fecha límite de presentación:  22/11/2024
Contrato:  Durada determinada / Indefinit

 

 

 

Responsable de seguridad ferroviaria para la empresa FGC Rail

 

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A RESPONSABLE DE SEGURIDAD FERROVIARIA PARA LA EMPRESA FGC RAIL

 

 

Objeto

 

Cobertura de un puesto de trabajo de responsable de seguridad ferroviaria para la empresa FGC Rail

 

Descripción del puesto de trabajo


Nombre del puesto: Responsable

Centro de trabajo: Lleida

Jornada: Partida

 

Funciones del puesto de trabajo

 

Las tareas genéricas de este grupo profesional se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las que hace falta formación académica y/o una eleva experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas. Las personas trabajadoras que pertenecen a este grupo también se pueden caracterizar por un grado de gestión de equipos, y unas condiciones del puesto de trabajo que destacan por un grado de peligrosidad y penuria medio, cierto grado de esfuerzo físico o de carga psicológica y responsabilidad ante terceras personas media y/o acceso a datos reservados alta.

 

Sus funciones serán:

 

En la fase inicial de establecimiento del servicio, coordinación y seguimiento de la elaboración del Sistema de Gestión de la Seguridad Ferroviaria, y coordinación y representación de la empresa ante la Agencia Española de Seguridad Ferroviaria, garantizando que los proyectos avancen en la dirección, calendario, seguridad y calidad idónea para que permita la implantación del servicio según la planificación temporal prevista.

 

Será la persona responsable de integrar las estrategias de seguridad operativa de FGC Rail, de plantear las normas generales, de supervisar la seguridad entre los diferentes departamentos y empresas contratadas y de coordinarlos.

 

Se responsabilizará de la coordinación y aplicación de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales y sostenibilidad de FGC Rail

 

Realizará una función de apoyo, de coordinación transversal y de supervisión, desde la perspectiva de una área de staff con la colaboración e implicación del resto de áreas de FGC Rail y otras actividades:

 

  • Elaborar un Plan anual de seguridad y la memoria anual de seguridad.
  • Coordinar la monitorización de la seguridad y elaborar los correspondientes informes periódicos.
  • Investigación de accidentes e incidentes con la colaboración de las diferentes áreas.
  • Gestionar la aprobación y seguimiento de las actuaciones de mejora, como las derivadas de las auditorías, comunicados de riesgos, monitorización e investigación de accidentes e incidentes
  • Coordinar el Comité de Seguridad en la Circulación de la línea.
  • Seguimiento del procedimiento de gestión del cambio.

 

Adicionalmente:

  • Hacer el seguimiento de la normativa en el ámbito de la seguridad operativa y de prevención de riesgos laborales.
  • Proponer la política de la empresa y la estrategia de seguridad en base al Sistema de Gestión de la Seguridad.
  • Recoger la información de seguridad y establecer los canales para su transmisión mediante una base de datos centralizada.
  • Implementar campañas para fomentar la seguridad.
  • Mantener y coordinar los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales y sostenibilidad.
  • Hacer el seguimiento de la realización de inspecciones y auditorías.
  • Otras actividades que se le encomienden para las cuales tenga la calificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

 

Requerimientos

  • Titulación universitaria superior.
  • Valorable formación técnica superior o master en PRL y/o conocimientos de legislación en materia preventiva y medioambiental.
  • Experiencia demostrable mínima de 4 años en el desarrollo de funciones relacionadas, bien con la gestión de la seguridad en la circulación de cualquier sistema de transporte, o en la gestión de la circulación ferroviaria o bien en la conducción de vehículos ferroviarios.
  • Conocimientos y experiencia demostrada en gestión operativa y de proyectos.
  • Experiencia gestionando diferentes sistemas de gestión empresarial.
  • Inglés nivel B2 (o equivalente).
  • Adaptabilidad a cambios de horario ligados a las necesidades del servicio.
  • Conocimientos amplios en el entorno Microsoft Office.

 

Competencias:

  • Orientación a la calidad y la seguridad
  • Orientación al servicio
  • Planificación y organización
  • Análisis
  • Aprendizaje, mejora continua e innovación
  • Trabajo en equipo
  • Autocontrol y tolerancia a la presión
  • Liderazgo y dirección de equipos

 

Forma de ocupación del puesto

 

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

 

Participación

Presentación del currículum: Las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat. en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Buscar ofertas de trabajo”

 

Plazo de presentación hasta al 22 de novembre de 2024

 

El Grupo FGC vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

 

 

 

Procedimiento de selección

 

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.


Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat