ID:  1927
Jornada:  Matí / Tarda
Fecha de publicación:  25-ene-2023
Fecha límite de presentación:  07/02/2023
Contrato:  Substitución

 

 

 

técnico/a administrativo/a del área de Márquetin y Comunicación de FGC Turismo

     

 

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DEL ÁREA DE MARQUETIN Y COMUNICACIÓN DE FGC TURISMO

 

 

 

Objeto

 

Cubrir un puesto de trabajo de técnico/a administrativo/a del área de Márquetin y Comunicación de FGC Turismo.

 

 

Descripción del puesto de trabajo

 

Nombre del puesto: Técnico/a administrativo/a

Centro de trabajo: Ribes de Freser

 

Funciones del puesto de trabajo

 

Las actividades principales son:

 

  • Soporte técnico, coordinación, planificación y seguimiento de los diferentes proyectos de márquetin y comunicación.
  • Ejecución de proyectos según objetivos marcados, así como las líneas de actuación de comunicación y difusión.
  • Realizar el seguimiento y evaluar los diversos proyectos asignados al programa, planificando y evaluando el cumplimiento de objetivos e indicadores de este.
  • Participar en la detección de necesidades de los diferentes proyectos de manera proactiva.
  • Soporte en el control de los recursos materiales asignados al programa.
  • Interlocución con los responsables de proyectos y/o otros programas.
  • Control de los recursos económicos y materiales destinados a los proyectos.
  • Otras actividades que se le encomienden, para las cuales esté calificado/da o reúna los requisitos para lograr la capacitación

 

Requerimientos

 

  • Licenciatura o grado en Administración y Dirección de Empresas, Márquetin o Publicidad y Relaciones Públicas.
  • Experiencia demostrable de tres o más años con el entorno técnico y herramientas para la ejecución de tareas propias a la función de técico/a de márquetin digital entre las que destacamos: Analítica Digital, SEO, Adquisición y Performance Marqueting (Plataformas publicitarias), Comercio Electrónico, Redes Sociales, Márquetin con correo electrónico y Gestores de Contenidos Web.
  • Conocimientos informáticos requeridos:
    • Perfil de usuario/a avanzado/a en sistema operativos Windows y familiarizado/a con Apple OSX.
    • Usuario/a avanzado/a del paquete Office o equivalente (procesador de textos, hoja de cálculo, presentaciones, bases de datos).
  • Idiomas: catalán (mínimo nivel C1), castellano e inglés (mínimo equivalente a B2)
  • Carnet de conducir B1.
  • Se valorará Postgrado o Máster en cualquier disciplina de las mencionadas relacionadas con el Márquetin Digital o la Comunicación.
  • Se valorará formación adicional y/o experiencia previa en materia de márquetin, programario de CRM y de CRO, Plataformas de Publicidad a Internet, diseño gráfico digital y programación de sitios web o aplicaciones móviles.
  • Se valorará formación adicional y/o experiencia previa y conocimiento del entorno técnico y herramientas propias para la ejecución de tareas propias a la función de técnico/a de comunicación: planificación de medios, gabinetes de prensa (redacción y distribución de comunicaciones de prensa), planificación y ejecución de la comunicación corporativa.
  • Se valorará conocimiento en el sector turístico, el esquí y el ocio outdoor.

Competències

 

  • Orientación al servicio.
  • Planificación y organización.
  • Análisis.
  • Aprendizaje, mejora e innovación.
  • Comunicación y persuasión.
  • Trabajo en equipo.

 

Forma de ocupación del puesto

 

Contrato de substitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

 

Participación

 

Presentación del currículum: las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat. en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Buscar ofertas de trabajo”.

 

Plazo de presentación hasta el 7 de febrero de 2023.

 

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

 

 

Procedimiento de selección

 

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo.

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.


Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat