Supervisor/a de grupo Mantenimiento La Molina

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A SUPERVISOR/A DE GRUPO EN EL ÁREA DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES A LA EXPLOTACIÓN DE LA MOLINA

Cubrir un puesto de trabajo de un/a Supervisor/a de grupo en el área de Mantenimiento de Instalaciones en la explotación de La Molina.

Nombre del puesto: Supervisor/a de Grupo

Centro de trabajo: La Molina

Área: Mantenimiento de Instalaciones

Jornada: Partida (Distribución irregular de la jornada)

Las actividades genéricas de este grupo profesional corresponden a tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones amplias, complejas o escasamente definidas que implican la supervisión, liderazgo y/o coordinación técnico funcional de grupos de trabajo para la consecución de resultados y/o el desarrollo de conocimientos profundos aprovechables para la organización (valor añadido),  con el fin de plantear acciones de mejora que afecten al material, las instalaciones, el servicio, los procedimientos y circuitos de trabajo.

Las actividades del puesto de trabajo son:

• Coordinar, organizar y supervisar las tareas técnicas y operativas del área de Mantenimiento General y Remontadores de La Molina y de todo el personal adscrito con dependencia del Jefe de Explotación.
• Supervisar y coordinar al personal adscrito a las áreas de Mantenimiento y explotación de Remontadores, elaborar los cuadros de servicio y el desarrollo de la capacitación de los equipos asignados.
• Planificar y verificar los trabajos y operaciones de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y normativo, de todas las infraestructuras, instalaciones, equipamientos, edificios, vehículos, equipos y otros elementos electromecánicos propios de la estación de esquí de La Molina.
• Optimizar los recursos técnicos y humanos a su disposición tomando especial atención al ámbito de la seguridad de las personas en el transporte por cable, así como de la normativa aplicable.
• Dirigir y organizar los trabajos, suministros y servicios especializados relacionados con el ámbito de mantenimiento, modificación y montaje/preparación de instalaciones, o cualquier otro de su competencia, realizados por terceras empresas o colaboradoras, y particularmente, referentes a los requerimientos normativos.
• Realizar el seguimiento de las condiciones mecánicas o meteorológicas que puedan afectar a la operación y la actividad de las instalaciones y remontadores de La Molina, controlando, en coordinación con el Jefe de Explotación y resto de áreas implicadas, las afectaciones al funcionamiento y operación.
• Planificar y aplicar las necesidades del área y detectar las áreas de mejora de instalaciones y equipamientos, mantenimiento y explotación de actividades y servicios dentro de su ámbito de competencia, y en coordinación con los servicios técnicos especializados que se asignen y en función de las asignaciones presupuestarias, y procedimientos de compras y contratación que la Dirección establezca.
• Coordinar los servicios de mantenimiento de otras actividades complementarias relacionadas con la explotación que le sean encomendadas.
• Supervisar y velar por las directrices aprobadas por el Comité de Dirección de La Molina, Comité de Seguridad y Salud Laboral, Comité de Calidad y Medio Ambiente y otros órganos de gestión que le compitiendo. 
• Otras actividades que se le encomienden, para las que tenga la cualificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

• Formación académica a nivel de Ingeniería técnica o superior o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones de mantenimiento de estaciones de esquí o similar.
• Experiencia en equipamientos y sistemas mecánicos, autómatas y domótica, hidráulica, neumática, electromecánica, y en especial, electricidad y componentes y elementos de baja y alta tensión.
• Experiencia y conocimientos en planificación de trabajos de mantenimiento, revisión, análisis y resolución de incidencias con complejidad técnica y aplicación de normativas y requerimientos legales.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios.
• Valorable experiencia en planificación y gestión de explotaciones del sector terciario (servicios).
• Valorable experiencia en aplicación de Planes de Emergencia así como de Planes de Seguridad y Salud Laboral.
• Valorable experiencia en desarrollo de trabajos en alta montaña.
• Conocimientos de entorno informático Office, aplicaciones de diseño y dibujo empleados en ingeniería, herramientas de planificación y gestión de mantenimiento, incidencias, calidad y medio ambiente.
• Nivel alto de esquí.
• Buen nivel de catalán hablado y escrito. Valorable conocimientos de otros idiomas.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria
• Carné de conducir tipo B1.

• Orientación a la calidad y a la seguridad.
• Compromiso con la empresa.
• Planificación y orientación.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Liderazgo y dirección de equipos.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Cerca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 13 de julio de 2025.

Ferrocarriles de la Generalidad de Cataluña vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat