Cobertura de un puesto de trabajo de Supervisor/a de área de Explotación en La Molina.

Nombre del puesto: Supervisor/a de área de Explotación en La Molina.

Centro de trabajo: La Molina

Jornada: Jornada partida.

Las actividades genéricas del grupo, son aquellas que requieren de tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones amplias, complejas o escasamente definidas que implican la supervisión, liderazgo y(o coordinación técnico-funcional de grupos de trabajo para la consecución de resultados y/o el desarrollo de conocimientos profundos aprovechables para la organización (valor añadido),  con el fin de plantear acciones de mejora que afecten al material, las instalaciones, el servicio, los procedimientos y circuitos de trabajo.

Las actividades principales son:

• Organización, coordinación técnica y operativa de las áreas de Nieve artificial, Máquinas y Pistas, mantenimiento de entorno y gestión de eventos y actividades complementarias en La Molina.
• Gestión y desarrollo del personal adscrito a estas áreas y supervisión de las tareas y planificación del trabajo.
• Planificación, seguimiento y verificación de los trabajos y procesos de mantenimiento de pistas, infraestructuras y entorno, de las instalaciones y equipamientos relacionados con el tratamiento y operación al dominio esquiable.
• Seguimiento y planificación de las operaciones de las áreas de pistas, del registro de explotación y optimización de los recursos técnicos.
• Seguimiento y coordinación, de planes de emergencia y evacuación de clientes, con aplicación de los procedimientos para contingencias en el ámbito de seguridad en pistas, emergencias y atención a accidentados y socorrismo.
• Colaboración y soporte técnico en la planificación de las mejoras de instalaciones y equipamientos, tratamiento de pistas y explotación de actividades y servicios, dentro de su ámbito de competencia, en coordinación con los servicios técnicos especializados.
• Coordinación de trabajos, suministros y servicios especializados relacionados en el ámbito de la preparación, tratamiento y mantenimiento de las pistas, realizados por empresas externas o colaboradoras.
• Seguimiento de las condiciones meteorológicas y estado de la nieve que puedan afectar a la operación y actividad de las instalaciones de La Molina, controlando, en coordinación con el Jefe de Explotación y resto de áreas implicadas, las afectaciones al funcionamiento y operación.
• Realización de tareas administrativas y técnicas relacionadas con la planificación de proyectos, trabajos y mejoras en función de acuerdo con las directrices del Jefe de Explotación.
• Análisis, definición y elaboración de procesos técnicos en aplicación de las directrices en cualquiera de sus ámbitos de actuación.
• Otras actividades que se le encomienden para las que esté calificado/a o reúna la capacitación.

• Formación mínima a nivel de CFGS. Deseable un grado universitario.
• Formación técnica en esquí. 
• Conocimientos específicos en el ámbito de la seguridad en alta montaña.
• Deseable formación en gestión y dirección de actividades en el medio natural.
• Conocimientos herramientas Office.
• Conocimientos de interpretación de documentación técnica-gráfica
• Experiencia mínima de 10 años en el ámbito del sector del esquí, valorándose experiencia a nivel de competición en esquí.
• Experiencia en la coordinación, dirección y gestión de equipos.
• Experiencia y conocimiento del entorno del esquí, y del funcionamiento interno del sector de las estaciones de esquí a nivel local e internacional.
• Experiencia en la planificación y optimización de trabajos relacionados con el tratamiento de pistas, análisis y resolución de contingencias con complejidad técnica en el ámbito del esquí.
• Experiencia en la preparación y mantenimiento de pistas de esquí, incluida la seguridad para la práctica de esta actividad.
• Valorable experiencia en organización, coordinación y/o participación de eventos deportivos de ámbito local e internacional.
• Deseable experiencia y conocimiento en actividades complementarias que se puedan desarrollar en el ámbito de los deportes y actividades de montaña.
• Catalán y castellano, hablado y escrito. Conocimientos elevados de francés y/o inglés. Deseable conocimientos de otros idiomas.
• Disponer del carné de conducir B.

• Planificación y organización.
• Orientación al cliente (interno y externo)
• Análisis
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora e innovación.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión
• Liderazgo y dirección de equipos
• Flexibilidad horaria

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan los requisitos establecidos, tendrán que inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web d’FGC: www.fgc.cat, en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca lugares de trabajo”.

Plazo de presentación hasta el 7 de octubre de 2024.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat