Agente especializado/a Instalaciones spot

Convocatoria n.º 105/25

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A AGENTE ESPECIALIZADO/A EN EL ÁREA DE INSTALACIONES EN LA EXPLOTACIÓN DE ESPOT

Cubrir un puesto de trabajo de un/a agente especializado/a en el área de instalaciones.

Nombre del puesto: agente especializado/a

Centro de trabajo: Espot y Port Ainé

Área: Instalaciones (Explotación Espot)

Jornada: Irregular.

Las actividades genéricas de este grupo profesional aplican los conocimientos complementarios o la experiencia necesaria para realizar, con iniciativa, tareas de estudio, análisis y resolución de problemas en situaciones previamente definidas, que impliquen planificar y definir el orden de sucesión de las operaciones.

Las actividades del puesto de trabajo son:

• Realizar trabajos en el ámbito de explotación de remontes, correspondientes a la temporada de invierno, para garantizar su disponibilidad con la adecuada previsión.
• Realizar los mantenimientos correctivos para garantizar la prestación del servicio y minimizar el impacto de posibles incidencias o paradas de la actividad.
• Efectuar trabajos de mantenimiento preventivo de las instalaciones, para cumplir con la normativa y la legislación vigente y para garantizar un buen funcionamiento de las instalaciones durante la temporada de invierno.
• Aplicar las revisiones correspondientes al área de remontes.
• Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en edificios.
• Conducir remontes y realizar relevos según las necesidades de la explotación.
• Aplicar la normativa vigente en el ámbito de seguridad
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para alcanzar la capacitación.

• Formación a nivel de CFGM en mantenimiento electromecánico, electromecánica de vehículos automóviles, instalaciones eléctricas y automáticas o similar. 
• Experiencia mínima de 2 años en tareas de mantenimiento relacionadas con la titulación requerida.
• Experiencia en instalación de nuevos equipos y resolución de averías.
• Conocimientos de utilización de herramientas eléctricas y mecánicas para el control de instalaciones.
• Se valorará formación ACEM Remontes/Formación remontes FGC.
• Se valorará experiencia en tareas de mantenimiento de edificios y/o remontes, instalaciones de producción de nieve, máquinas o vehículos.
• Se valorará experiencia realizando tareas de mantenimiento en estaciones de esquí.
• Conocimientos de informática a nivel de usuario/a.
• Catalán y castellano hablado y escrito.
• Nivel de esquí medio.
• Permiso de conducir tipo B.

Competencias

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Orientación al servicio.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y que cumplan con los requisitos establecidos deberán inscribirse expresamente en la convocatoria disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado «Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Próximos puestos de trabajo».

Plazo de presentación hasta el 29 de octubre de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat