Supervisor/a de grupo de Taller del área Técnica de la Explotación de Boí Taüll

Cubrir un puesto de trabajo de un/a supervisor/a de grupo de taller del área técnica de la explotación de Boí Taüll.

Las actividades genéricas de este grupo profesional corresponden a tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones amplias, complejas o escasamente definidas que implican la supervisión, liderazgo y/o coordinación técnico funcional de grupos de trabajo para la consecución de resultados y/o el desarrollo de conocimientos profundos aprovechables para la organización (valor añadido), para plantear acciones de mejora que afecten el material, las instalaciones, el servicio, los procedimientos y circuitos de trabajo.

Las funciones principales son:

• Organizar, planificar y coordinar los diferentes trabajos de mantenimiento del parque móvil y de maquinaria diversa de la estación de esquí. Garantizar su disponibilidad y minimizar el impacto de posibles incidentes o paradas de la actividad.
• Realizar los trabajos de mantenimiento hidráulico y electromecánico en general (correctivo, preventivo, normativo y mejora) de máquinas pisa nieve, motos de nieve, maquinaria de obra, vehículos, grupos electrógenos, motores diésel de los remontadores y pequeña maquinaria, así como su diagnóstico y resolución de averías.
• Supervisar, organizar y coordinar los trabajos y los grupos de personas de su equipo de trabajo, y/o personal externo, así como la coordinación de servicios y obras con las empresas externas, teniendo presente los requerimientos normativos.
• Supervisar, en su ámbito de competencia, del desempeño de las directrices aprobadas por la Dirección de Boí Taüll, Comité de Seguridad y Salud Laboral y otros órganos de gestión.
• Supervisar y controlar los trabajos asociados a los diferentes mantenimientos y proyectos del departamento, así como averías y de las tareas de reparación, mantenimiento, mejoras y reposición de activos, con empresas externas.
• Seguir, actualizar y mejorar los equipamientos, los procedimientos y la documentación asociada, derivada de las diferentes actuaciones realizadas al área (informes, estudios, costes, documentación técnica y propuestas de mejora).
• Supervisar y tramitar en materia de aprovisionamientos, los recambios y los materiales necesarios para reparaciones, sustituciones y renovaciones.
• Elaborar la documentación necesaria para las licitaciones de servicios y obras del área, y participar en las valoraciones de ofertas de concursos y plicas.
• Velar por el desempeño de las medidas de prevención, seguridad en el trabajo y medioambiental.
• Colaboración con otras áreas de la empresa, la correcta ejecución de los trabajos, renovaciones y mejoras a realizar.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la calificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Formación de CFGS/FP II de electro-mecánica del automóvil o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones de mantenimiento relacionadas con la titulación requerida.
• Experiencia y conocimientos de mecanismos hidráulicos, máquinas herramienta, neumática.
• Valorable experiencia en tareas de mantenimiento de maquinaria pesada.
• Valorable conocimientos de uso y funcionamiento de turno-fresadora y soldadura.
• Valorable formación en prevención de riesgos laborales.
• Valorable experiencia en explotaciones de esquí.
• Conocimientos entorno informático Office.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.
• Catalán y castellano hablado y escrito. Valorable conocimientos de otros idiomas.
• Carné de conducir tipo B1.

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Planificación y organización
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación a la excelencia operativa.
• Compromiso con la empresa.

Contrato de substitución que pasará a fijo discontinuo cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, tendrán que inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado “Sobre FGC/ Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo”.

Plazo de presentación hasta el 7 de febrero de 2025

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat