Auxiliar especialista Mantenimiento

Cubrir un puesto de trabajo de un/a auxiliar especialista de mantenimiento del área técnica de la explotación de Boí Taüll.

Las actividades genéricas de este grupo profesional corresponden a tareas generalmente pautadas donde se aplican los conocimientos o la experiencia necesaria para desarrollar procedimientos generales y resolución de problemas en situaciones previamente definidas. Aplican conocimientos amplios de un oficio o especialidad para la cual hace falta una formación académica o bien experiencia.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Realizar trabajos de mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo y de mejora de los equipos e instalaciones.
• Sustituir elementos por revisión, programación o avería.
• Realizar el seguimiento de las revisiones programadas, reparaciones y mejoras para asegurar el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones.
• Velar por el desempeño de los requisitos de calidad del servicio de mantenimiento.
• Aplicar la normativa de seguridad.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación

• Formación académica a nivel de CFGM o CFGS de carpintería, construcción o similar, o experiencia demostrable mínima de 5 años en mantenimiento de instalaciones y equipaciones de edificios y exteriores.
• Experiencia y conocimientos de paletería, fontanería y carpintería.
• Valorable experiencia en mantenimiento de centros hoteleros y/o restauración.
• Valorable experiencia en explotaciones de esquí.
• Valorable formación o experiencia en conducción de maquinaría.
• Valorable conocimientos de soldadura.
• Valorable formación en prevención de riesgos laborales.
• Valorable nivel de esquí.
• Catalán y castellano hablado y escrito.
• Carné de conducir tipo B.

• Orientación a la calidad y a la seguridad.
• Orientación a la excelencia operativa.
• Planificación y orientación.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de substitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, tendrán que inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado “Sobre FGC/ Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo”.

Plazo de presentación hasta el 25 de abril de 2025

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat