Técnico/a superior/a de Acción Climática

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÈCNICO/A SUPERIOR/A DE ACCIÓN CLIMÁTICA

Cubrir un puesto de trabajo de técnico/a superior/a de Acción Climática de Planificación Estratégica y ASG

Función: técnico/a superior/a

Centro de trabajo: c. Vergós 44, Barcelona

Área: Acción Climática de Planificación Estratégica y ASG

Horario: partido

Las personas trabajadoras que pertenecen a este grupo profesional lideran los trabajos de gestión y disponen de amplios conocimientos para los que se necesita una formación académica superior y una amplia experiencia. Las tareas que realizan tienen un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, puesto que consiguen resultados a través otras personas y desarrollan y gestionan una actividad que constituye una parte significativa de alguna de las áreas principales de la empresa y/o se caracterizan por la transformación de los procesos de trabajo en instrucciones operativas y el análisis e interpretación de información sobre problemas complejos o poco definidos construyendo soluciones creativas.

Las personas trabajadoras que pertenecen a este grupo se caracterizan por un alto grado de gestión de equipos y unas condiciones del puesto de trabajo que tienen un grado de peligrosidad y penuria bajo y no implican, generalmente, un alto grado de esfuerzo físico pero sí carga psicológica y responsabilidades directas sobre la consecución de los objetivos empresariales.

Sus funciones serán:

• Impulsar, gestionar y sistematizar la Acción Climática en FGC a través de la planificación sectorial, el impulso de proyectos específicos, evaluación de riesgos climáticos, la monitorización, la certificación, el reporting y la difusión tanto interna como externa.
• Gestión del conjunto de ámbitos y acciones incluidas dentro de la Agenda de Acción Climática 2030 de FGC que se deriva del programa A06.1 FGC Empresa Sostenible y Circular de la Agenda 10/30 de FGC y el Eje 3 de la Estrategia de Activismo 2030.
• Gestionar y monitorizar el Plan de Adaptación Climática del ámbito de la infraestructura ferroviaria de LMT y Turismo y hacerlo extensivo al conjunto de FGC y el Plan de transición energética y descarbonización de FGC incluyendo la mitigación de emisiones y el impulso de la eficiencia energética.
• Elaboración de los informes anuales asociados de acuerdo con los compromisos voluntarios y las obligaciones de FGC y seguimiento de los sistemas de acreditación de la calidad (ISO 14001)
• Implantación y seguimiento del objetivo de residuo cero de los principales centros de producción de FGC e impulso de la reducción y valoración de residuos en el conjunto de FGC, en coordinación con las áreas correspondientes.
• Colaborar con el responsable de sostenibilidad de FGC Turismo en el proyecto de Capital Natural y otras acciones de protección de los ecosistemas y recuperación de la biodiversidad así como en la evaluación y mitigación de la huella hídrica tanto de las explotaciones ferroviarias como de las explotaciones de turismo.
• Seguimiento y valoración del impacto de los requerimientos normativos en materia ambiental y cambio climático y evaluación de las oportunidades de financiación externa y ayudas.
• Asegurar que se cumplan las normas y prescripciones sobre seguridad e higiene en el trabajo.
• Otras funciones que se le puedan encomendar relacionadas con las necesidades del lugar, así como las que se consideren necesarias por la actividad específica del área de Planificación Estratégica y ASG.

• Licenciatura o Ingeniería técnica superior en los ámbitos propios de la actividad propuesta (Ingeniería ambiental, de Caminos, Canals y Puertos, Industrial, Forestal, etc., o Grado en Ciencias Ambientales, Biología Ambiental, Geografía, etc. o similar), y formación complementaria (preferentemente máster o posgrado) en materias de gestión ambiental, sostenibilidad o similar. 
• Se valorará el conocimiento del sector ferroviario y del sector turístico y de montaña.
• Experiencia profesional mínima de 5 años en ámbitos relacionados con la Acción Climática y la consultoría ambiental y/o de sostenibilidad.
• Experiencia en la implantación y gestión del seguimiento de indicadores (preferentemente a través cuadros de mando).
• Se valorará experiencia en sistemas de gestión ambiental ISO 14001 y/o sistemas de auditoría medioambiental (EMAS).
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas.
• Buena expresión oral y escrita en catalán y castellano (nivel C1 de catalán). Capacidad de redacción para elaborar documentos complejos: pliegos técnicos, anteproyectos, memorias, etc., y capacidad de presentación en público.
• Nivel avanzado de inglés (equivaliendo a C1) y se valorará conocimientos en otros idiomas.
• Se valorará disponer de carnet de conducir.

• Orientación a la calidad y la seguridad
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Liderazgo y dirección de equipos
• Trabajo en equipo.
• Comunicación y persuasión.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículum: Las personas que estén interesadas y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: en el apartado “Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Buscar ofertas de trabajo”

Plazo de presentación hasta el 12 de mayo de 2024.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat