Técnico/a medio/a de Ciberseguridad

Convocatoria núm. 13/26

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A MEDIO/A DE CIBERSEGURIDAD

Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a medio/a de Ciberseguridad

Nombre del puesto: técnico/a medio/a.

Centro de trabajo: c. Vergós, 44, Barcelona.

Área: Ciberseguridad de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

Jornada: Continuada.

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad para las cuales hace falta formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Impulsar, desplegar y hacer seguimiento del Plan Director de Ciberseguridad de FGC (PDS).
• Desplegar y adecuar las nuevas filiales en el plan de Ciberseguridad de FGC.
• Coordinar proyectos e iniciativas del PDS y supervisar la ejecución de las diversas fases de los proyectos con las diferentes áreas y empresas proveedoras implicadas:
• Planificación y ejecución: controlar, planificar, ejecutar y supervisar proyectos de ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos. Incluye tramitar la adquisición de componentes certificados, así como la implantación y la implementación de mecanismos de control de activos.
• Auditorías y evaluaciones: realizar auditorías de seguridad (ENTE, ISO 27001, ISO 62443, etc.) y evaluación de riesgos, así como implementar planes de acción para mitigar las deficiencias identificadas.
• Controlar y revisar las políticas de seguridad y monitorización.
• Colaborar con otras áreas del grupo FGC para asegurar una integración efectiva de las medidas de ciberseguridad establecidas y para garantizar un enfoque holístico de la seguridad.
• Identificar y proponer medidas de mejora continua en el ámbito de la seguridad IT/OT.
• Colaborar en la definición de políticas, normativas y procedimientos de seguridad.
• Supervisar y participar en el análisis de incidentes de ciberseguridad y en su resolución.
• Promover la cultura de la ciberseguridad dentro de la organización mediante formación y sensibilización.
• Administrar y gestionar los servicios del Centro de operaciones de seguridad IT del grupo FGC e implantar las acciones de mejora definidas y aprobadas por FGC.
• Participar en la formación y reciclaje del personal del departamento.
• Velar por el desempeño de las medidas de prevención y seguridad en el trabajo.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la calificación o reúna los requisitos para lograr la capacitación.

• Titulación universitaria de ingeniería informática, telecomunicaciones o similar.
• Máster o posgrado en ciberseguridad.
• Formación y/o certificación CIISP, CISA y/o CISM.
• Conocimiento en normas como ISO/IEC 62443, TS 50701 y PICO.
• Conocimiento en la aplicación del Esquema Nacional de Seguridad.
• Experiencia mínima de 5 años en equipos técnicos o de operaciones de seguridad, como desarrollador/a o administrador/a de IT.
• Experiencia mínima de 5 años en la gestión de proyectos de seguridad IT.
• Experiencia en la gestión de la seguridad de sistemas de información, redes y sistemas en la nube. Esto incluye, conocimientos de firewalls, sistemas de detección y respuesta a incidentes (IDS/IPS), gestión de vulnerabilidades, gestión de identidades, entre otras, y cumplimiento normativo como ENTE, NIS, RGPD/LOPD e iSO/IEC 27001.
• Experiencia en la gestión e implantación de un SGSI.
• Experiencia al implantar herramientas o tecnologías de seguridad IT (Firewall, EMM, Antivirus, NAC, CASB, entre otros).
• Experiencia en auditoría de sistemas IT/OT.
• Experiencia en hacking ético, gestión de incidentes y resiliencia cibernética.
• Experiencia en el uso de metodologías ágiles.
• Se valorará experiencia con la seguridad de sistemas operacionales, especialmente en infraestructuras críticas, como puede ser redes de señalización, telemandos de energía, entre otras.
• Se valorará experiencia en proyectos de implantación de PDC u hojas de ruta de seguridad.
• Se valorará experiencia en entornos de industria, servicios esenciales o infraestructuras críticas, así como empresas del sector industrial, transporte u ocio.
• Buen nivel de redacción en catalán y castellano. Anglès nivel B2.
• Predisposición para mantenerse informado/a sobre novedades y tendencias en el sector.
• Disponibilidad y flexibilidad horaria.
• Carné de conducir B1.

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Orientación a la excelencia operativa.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisión.
• Aprendizaje, mejora continúa e innovación.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Forma de ocupación del puesto

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 7 de marzo de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en trabajos o tareas relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección.
2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales.

3.- Así mismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden quedar excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas.

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Teniendo en cuenta que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, solo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración hay que dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat