Técnico/a medio/a Gobierno del dato

Convocatoria núm. 25/26

CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR UN/A TÉCNICO/A MEDIO/A DE DESARROLLO DE APLICACIONES DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

Cubrir un puesto de trabajo de un/a técnico/a medio/a de Desarrollo de Aplicaciones de Tecnologías de la Información.

Nombre del puesto: técnico/a medio/a.

Centro de trabajo: c. Vergós, 44, Barcelona.

Área: Desarrollo de Aplicaciones de Tecnologías de la Información (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones).

Jornada: Continuada.

Las actividades genéricas de este grupo profesional son tareas que se desarrollan con amplios conocimientos de un oficio o especialidad, para las cuales se requiere formación académica y/o una elevada experiencia. Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión altos, al tratarse de tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o poco definidas.

Las actividades principales del puesto de trabajo son:

• Impulsar la definición, implantación, supervisión y mantenimiento de políticas, estándares y procesos que garanticen la calidad, seguridad y cumplimiento normativo en el uso de datos e inteligencia artificial, según la estrategia corporativa:
• Definir y mantener el marco de gobierno del dato e inteligencia artificial.
• Elaborar recomendaciones técnicas y criterios de aplicación de normativas (GDPR, AI Act y estándares ISO).
• Participar en la implantación de políticas de calidad, seguridad, ética y privacidad en el uso de datos y modelos de inteligencia artificial.
• Promover la cultura del dato y la inteligencia artificial responsable en la organización.
• Promover la analítica de datos para la toma de decisiones empresariales.
• Velar por la calidad de los datos:
• Colaborar en la implantación de herramientas de catalogación, linaje y monitorización de datos y modelos.
• Analizar incidencias de calidad de datos y proponer acciones de mejora.
• Participar en la arquitectura de datos y en procesos de MDM.
• Participar en proyectos de analítica, gobernanza de datos y monitorización de modelos:
• Coordinar y supervisar proyectos de cuadros de mando e indicadores para monitorizar la calidad del dato y el rendimiento de los modelos.
• Coordinarse y dar apoyo a las áreas de negocio, tecnología y otras áreas del grupo FGC para garantizar la integridad y trazabilidad de los datos.
• Realizar el seguimiento y evaluación de los riesgos asociados al uso de inteligencia artificial.
• Impulsar y adecuar metodologías de trabajo:
• Adaptar y aplicar metodologías de trabajo para garantizar el cumplimiento de hitos y estándares internos.
• Identificar y proponer medidas de mejora continua.
• Elaborar y mantener guías, protocolos, documentación técnica y funcional.
• Participar en la formación y reciclaje del personal del departamento, así como de personas usuarias clave en la organización.
• Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención y seguridad en el trabajo.
• Otras actividades que se le encomienden, para las cuales tenga la cualificación o reúna los requisitos necesarios.

• Formación a nivel de grado universitario de las ramas de ingeniería, ciencias o similar.
• Experiencia mínima de 5 años colaborando en proyectos relacionados con el gobierno del dato.
• Experiencia en cumplimiento tecnológico, analítica e implementación ética y estratégica de soluciones de inteligencia artificial.
• Conocimientos de normativas y estándares (GDPR, IA Act, ISO, DAMA-DMBOK).
• Conocimientos en arquitecturas de datos, MDM, Data Quality y herramientas de gobierno.
• Conocimientos avanzados de herramientas de BI y analítica (Power BI).
• Se valorará conocimientos de modelos de inteligencia artificial, ML y frameworks éticos.
• Buen nivel de redacción en catalán y castellano. Anglès nivel B2.
• Alta sensibilidad hacia la ética y responsabilidad en inteligencia artificial.

• Orientación a la calidad y la seguridad.
• Orientación a la excelencia operativa.
• Planificación y organización.
• Análisis.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Aprendizaje, mejora continua e innovación.
• Orientación al cliente (interno y externo).
• Comunicación y persuasión.
• Trabajo en equipo.
• Autocontrol y tolerancia a la presión.

Contrato de sustitución que pasará a indefinido cuando la tasa de reposición legalmente establecida lo permita.

Presentación del currículo: Las personas interesadas en participar en esta convocatoria y cumplan con los requisitos establecidos, deberán inscribirse expresamente en la convocatoria que está disponible en la web de FGC: www.fgc.cat, en el apartado "Sobre FGC/Trabaja con nosotros/Busca puestos de trabajo".

Plazo de presentación hasta el 30 de marzo de 2026.

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya vela por la igualdad de mujeres y hombres en sus procesos de selección.

1.- Comprobación de los requisitos de participación y análisis del CV para valorar aspectos relacionados con la titulación, la formación específica, la trayectoria profesional y la experiencia en puestos relacionados con el puesto de trabajo objeto de selección. 

2.- Una vez hecha la valoración, las personas candidatas podrán ser convocadas a pruebas psicotécnicas y a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con las competencias profesionales. 

3.- Asimismo, las personas candidatas podrán ser convocadas a una prueba teórica y/o práctica para valorar si disponen de los aspectos técnicos requeridos para ocupar el puesto de trabajo. 

Las personas candidatas pueden ser excluidas del proceso de selección en función de los resultados obtenidos en las diferentes etapas. 

Las personas candidatas finalistas, deberán firmar un documento de Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés con el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya.

Algunas de las fases del proceso podrán ser realizadas por una consultora externa, el tratamiento de los datos tendrá carácter reservado y los datos facilitados se utilizarán únicamente para esta convocatoria.

Dado que se prevé un gran volumen de candidaturas presentadas a las ofertas de este organismo, sólo podemos garantizar una respuesta individualizada a aquellas personas que sean entrevistadas y/o realicen pruebas.

Para cualquier duda o aclaración, deberá dirigirse al correo electrónico fgcconvocatoria@fgc.cat